Beneficio del impuesto de desempleo del SEPE

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El subsidio de desempleo contributivo del SEPE es una ayuda que se concede a los trabajadores que han perdido su empleo y tienen más de 360 días de cotizaciones para solicitar el subsidio de desempleo.

¿Qué es el Seguro de Desempleo?

El prestación de desempleo contributivo, o el subsidio de desempleoes la ayuda que protege a los ciudadanos españoles que están en situación jurídica del desempleo.

Esta situación puede haber sido el resultado de una pérdida temporal o reducida de empleo. También puede deberse a la reducción de su horario normal de trabajo en un mínimo del 10% y un máximo del 79%.

¿Cuáles son los requisitos para solicitar la prestación contributiva?

El derecho a la prestación de desempleo contributiva son los siguientes:

  • Se encuentra en situación jurídica del desempleo según los supuestos explicados en los puntos anteriores.
  • Se encuentra en búsqueda activa de empleo y han aceptado la compromiso de actividad para la aceptación de una colocación adecuada cuando, en su caso, ofrezcan un trabajo que se ajuste al perfil del interesado.
  • Estar registrado como buscador de empleo a lo largo del período en el que la …de la actuación.
  • Haber trabajado y pagado las contribuciones a la seguridad social durante al menos 360 días en los 6 años anteriores a situación legal de desempleo. En el caso de emigrantes retornados a España, esta contribución debe hacerse en los 6 años anteriores a la fecha de su emigración, y no deben estar recibiendo la el subsidio de desempleo en cualquier otro país o estado del *Espacio Económico Europeo o Suiza.
  • Los trabajadores temporales del sector agrícola que, antes de incorporarse a este régimen, estaban inscritos en el sistema de la Seguridad Social como trabajadores autónomos y han pagado 720 días de cotizaciones en un plazo de 6 años a su condición jurídica de desempleados.
  • No tener la edad legal de jubilación, (66 años en 2021).
  • No recibir una pensión de la seguridad social que sea incompatible con esta ayuda.
  • No se dedique a un empleo a tiempo completo o a un trabajo por cuenta propia, a menos que se trate de un programa compatible de promoción del empleo.

* Los países pertenecientes a la Espacio Económico Europeo (EEE) son: Alemania, Bélgica, Croacia, Dinamarca, España, Francia, Irlanda, Letonia, Luxemburgo, Países Bajos, Suecia, Bulgaria, Eslovaquia, Estonia, Grecia, Malta, Polonia, República Checa, Austria, Chipre, Finlandia, Hungría, Italia, Lituania, Portugal, Rumania, Liechtenstein, Islandia y Noruega.

Dónde solicitar las prestaciones de desempleo

El solicitud de subsidio de desempleo es un procedimiento gestionado por el SEPE. Esta solicitud debe presentarse en un plazo de 15 días hábiles a partir del último día trabajado, devuelto del extranjero, en el caso de emigrantes, o a la liberación, en el caso de ex-convictos.

Si la empresa ha pagado por las vacaciones no disfrutadas, la fecha para la sde las prestaciones será dentro de los 15 días del final de este período de vacaciones.

La solicitud de desempleo puede presentarse por las siguientes vías:

  • Sede electrónica de la SEPE
  • En las oficinas físicas que corresponden a su residencia. Tendrá que hacer una cita para esto. Le decimos cómo aquí.
  • En la oficina de registro público de su pueblo o ciudad.
  • A través del correo administrativo.

¿Cuánto cobra por el subsidio de desempleo?

El importe del subsidio de desempleo dependerá de las bases de cotización que tenga un trabajador para contingencias profesionales durante los últimos 180 días de cotización. Esta cantidad no tendrá en cuenta las horas extras. El importe diario corresponde al 70% de la base reguladora, durante los primeros 180 días en que se recibe la ayuda. A partir del día 181, se percibirá el 50% de esta cantidad hasta la fecha en que finalice la prestación.

Las cantidades corresponden a los valores mensuales y anuales de la

  • SMI, Salario Mínimo Interprofesional.
  • IPREM, Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples.

Estos valores que definen la cantidad de prestación de desempleo contributivo son:

2021 SMI IPREM
Mensual 950 euros 537,84 euros
Anual 13.300 (14 pagos) 6.454,08 euros

Interés legal del dineroFuente:SEPE

Cuantía mínima de la prestación contributiva Cantidad
No hay niños 501.98 Euros
1 niño o más 671,40 euros

Fuente:SEPE

Cuantías máximas de la prestación contributiva Cantidad
No hay niños 1.98,09 Euros
1 niño 1.254,96 euros
2 niños 1.411,83 euros

Fuente:SEPE

Prestación de desempleo (RAI) Cantidad
El 80% del valor del IPREM 430,27 Euros

Fuente:SEPE

Ingreso máximo para el acceso al subsidio Cantidad
75% SMI 712,50 euros

Fuente:SEPE

En el caso de que el trabajador esté en situación de desempleo por haber perdido un trabajo parcial, esta cantidad se establecerá en proporción a las horas trabajadas.

Duración de la prestación de desempleo contributiva

El duración del subsidio de desempleo dependerá de las contribuciones de los últimos 6 años anteriores a situación jurídica del desempleo. Para calcular el período de empleo enumerado, se tienen en cuenta tanto los períodos de vacaciones anuales remuneradas como los no disfrutados antes del fin de la relación laboral. También se tienen en cuenta los salarios de tramitación.

Período de contribución (en días) Período de ejecución (en días)
De 360 a 539 120
De 540 a 719 180
De 720 a 899 240
De 900 a 1.079 300
De 1.080 a 1.259 360
De 1.260 a 1.439 420
De 1.440 a 1.619 480
De 1.620 a 1.799 540
De 1.800 a 1.979 600
De 1.980 a 2.159 660
De 2.160 720

Artículo 269. Duración del subsidio de desempleo. Fuente: BOE

El prestación de desempleo contributivo comenzará el día después de que se legalice el estado de desempleo del trabajador. Para ello, deberá presentar su solicitud dentro del plazo establecido.

¿Qué documentación debe ser proporcionada a el SEPE

Los documentos que debe proporcionar al Servicio de empleo Estatal son los siguientes:

  • Formulario de solicitud oficial.
  • Tarjeta de identificación personal e intransferible, o NIE en el caso de los extranjeros.
  • Libro de familia.
  • Certificado de la cuenta bancaria en la que desea recibir el beneficio.
  • Certificado de la compañía. Normalmente, las empresas los envían a el SEPE.

Pasos para solicitar la prestación de contribución

Para solicitar su subsidio de desempleo, sólo tendrá que seguir los pasos que le explicamos, de forma fácil y clara, en el siguiente enlace:

¿Cómo se solicita el subsidio de desempleo en el SEPE?

Según el artículo 267 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, se encuentran en situación jurídica del desempleo trabajadores que han estado involucrados en los siguientes casos:

Terminación de su relación laboral

Esto puede ser causado por:

  • Despido colectivo por decisión del empleador.
  • Fallecimiento, jubilación o incapacidad del empleador.
  • Despedida.
  • Terminación del contrato por razones objetivas.
  • Decisión voluntaria del trabajador en los casos previstos en los artículos 40, 41.3, 49.1.m) y 50 del texto revisado de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
  • Finalización del contrato o ejecución de la obra o servicio objeto de la obra.
  • Terminación de la relación laboral durante el período de prueba por decisión del empleador.

Suspensión del contrato

Bajo los siguientes supuestos:

  • Por decisión del empleador, en virtud del artículo 47 del texto revisado de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, o en virtud de una resolución judicial en un procedimiento de quiebra, en ambos casos en los términos del párrafo 2 del artículo 262 de la Ley General de la Seguridad Social.
  • Por decisión de los trabajadores que son víctimas de la violencia de género.

Cuando el horario de trabajo ordinario se reduce temporalmente

En caso de reducción de la jornada laboral ordinaria por parte del trabajador, el empleador puede decidir, de acuerdo con el artículo 262.3 de la Ley General de la Seguridad Social, la suspensión del contrato.

Inactividad productiva

Por períodos de tiempo de inactividad de la producción de trabajadores permanentes discontinuos. Se incluyen los trabajos permanentes y periódicos que se repiten en ciertas fechas.

Los trabajadores que regresan a España

Trabajadores que regresan a España cuando termina su relación laboral en el país extranjero. Tampoco deben obtener el subsidio de desempleo en el país extranjero y demostrar que han pagado suficientes contribuciones antes de salir de España.

Terminación involuntaria

Cuando un terminación involuntaria y con carácter definitivo en los cargos correspondientes. O cuando, manteniendo el cargo, se pierda involuntaria y definitivamente la dedicación exclusiva o parcial, según los casos e) y f) del artículo 264.1.

No se considerarán en situación jurídica del desempleo los trabajadores que se encuentran en cualquiera de las siguientes situaciones:

  • Han puesto voluntariamente fin a su trabajo.
  • Cuando no pueden probar su disponibilidad para una búsqueda activa de empleo y/o aceptar un puesto adecuado a su perfil, a través del *compromiso de actividad.
  • Cuando, una vez que su despido ha sido declarado injusto o nulo por una sentencia definitiva, y el empleador ha sido informado de su vuelta al trabajo, el trabajador no se presenta y no acepta este derecho.
  • Cuando no hayan solicitado ser restituidos en los casos y términos establecidos por la ley.

* El compromiso de actividad es el que adquiere la persona que solicita u obtiene una presentación por desempleo, para buscar activamente un empleo, aceptar una colocación adecuada y participar en acciones de formación, información, orientación o inserción social, entre otras, para aumentar sus posibilidades de conseguir un trabajo. El incumplimiento de esta obligación será sancionado como una infracción menor.

Referencias:

  • Artículo 267 del Real Decreto Legislativo 8/2015 de 30 de octubre
  • Ley del Estatuto de los Trabajadores
  • Servicio Estatal de empleo (SEPE)

Si se encuentra que no sabe como pedir cita previa no dudes en informarse en Formativos.es.

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