Despedir a un empleado es realmente algo muy triste en cualquier organización, pero en algunos casos, debido al bajo rendimiento del empleado o al ausentismo, etc., los empleados serán despedidos por su empleador. Aquí no estamos discutiendo el proceso de despido de empleados, aquí estamos discutiendo cómo informar a otros empleados que un empleado en particular ha sido despedido. Aquí hay una carta de muestra para informar al personal sobre el despido de un empleado.
Modelo de carta para informar al personal sobre el despido de un empleado
Estimados,
La presente es para informarle sobre el despido del Sr. ____________(Nombre). Debido a algunas razones desafortunadas y teniendo en cuenta el futuro de la organización, la dirección de la empresa lo despidió y ha sido relevado por completo de sus funciones a partir del _____ (fecha).
Por lo que le solicitamos que por favor se adhiera a las normas y reglamentos de la empresa y necesitamos todo su apoyo para el crecimiento de la organización.
Saludos,
________.
Si desea enviar un correo electrónico a todos los miembros del personal, también puede usar el formato de carta anterior para informar el despido del empleado.
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Por qué el empleador necesita informar al personal sobre la terminación del empleado
- Informar al personal sobre el despido hace que no compartan ningún dato confidencial con el empleado despedido.
- Crea una atmósfera en la que la empresa sigue estrictamente las normas y reglamentos.
Cómo hacer un anuncio de terminación de empleado
- Puede enviar un correo electrónico a todos los miembros del personal o puede enviar una circular a todos y cada uno de los departamentos con respecto a la terminación del empleado.
- Comunicar los hechos reales detrás de la terminación del empleado
