A veces, debe renunciar a su trabajo con poca antelación, por razones como nuevas oportunidades profesionales, razones personales, reubicación, etc.
En estos casos, puede utilizar una simple carta de renuncia en busca de aprobación. Su carta de renuncia debe incluir su nombre, designación, el motivo de la renuncia y la última fecha de empleo. Al final de esta carta, agradezca al empleador por la oportunidad de trabajar con ellos.
Aquí hay algunos ejemplos de cartas de renuncia que puede usar para renunciar cortésmente.
Ejemplo de carta de renuncia corta y simple
Asunto: Renuncia al cargo de [job title].
Querido señor, señora,
I [tu nombre]trabajando como [job title] en nuestra organización. Quisiera presentar mi renuncia formal a mi cargo con efecto [Fecha]. El motivo de mi dimisión con tan poca antelación es [reason].
Me disculpo sinceramente por cualquier inconveniente.
Espero su aprobación de mi renuncia.
Agradeciéndote.
Saludos,
Su nombre,
Designación.
Renuncia con poca antelación debido a una mejor oportunidad
Asunto: Carta de renuncia.
Querido señor, señora,
I [tu nombre]quisiera renunciar formalmente a mi cargo como [job title] a partir de [Fecha].
Me han dado una nueva oferta de trabajo por [Compañía/Empresa]. Por lo tanto, tengo que renunciar con tan poca antelación. Será de gran ayuda para mi carrera.
Siempre estaré agradecido por la oportunidad de trabajar contigo.
Espero que comprendan mis circunstancias y acepten mi renuncia.
Agradeciéndote.
Atentamente,
Su nombre,
Designación,
ID de empleado.
Breve carta de renuncia por motivos personales
Asunto: Carta de renuncia.
Querido señor, señora,
La presente es para informarle que me gustaría renunciar a mi cargo como [job title] por razones personales. Pido disculpas sinceramente por cualquier inconveniente causado por mi repentino aviso de renuncia, pero no tengo otra opción.
Por lo tanto, acepte mi renuncia.
Agradeciéndote.
Saludos,
Su nombre,
Designación,
ID de empleado.
Breve correo electrónico de renuncia con vigencia inmediata
Asunto: Carta de renuncia.
Lamento informarles que renuncio a mi cargo como [job title] en [Compañía/Empresa] con efecto inmediato a partir de hoy, es decir [Fecha]. Renuncio porque ……………….. [reason].
Mis más sinceras disculpas por las molestias ocasionadas. Espero su comprensión y aceptación de mi renuncia.
Estoy eternamente en deuda contigo por darme la oportunidad de trabajar contigo.
Agradeciéndote.
Atentamente,
Su nombre,
Designación,
ID de empleado.
Carta de renuncia efectiva mañana
Sub: Renuncia WEF Mañana.
Querido señor, señora,
Por favor acepte esta carta como mi renuncia formal de [job title] en [Compañía/Empresa]efectivo a partir de mañana, es decir [Fecha]. Me disculpo por renunciar con tan poco tiempo de aviso. Pero debido a algunas razones inevitables, tuve que tomar esta decisión.
Ha sido un placer trabajar con usted y le deseo mucho éxito a la organización.
Tuyo sinceramente,
Su nombre,
Designación,
ID de empleado.
Carta de renuncia sin plazo de preaviso
Asunto: Carta de renuncia.
Querido señor, señora,
Con gran tristeza renuncio al cargo de [job title] en [Compañía/Empresa] wef [Fecha]. Debido a circunstancias personales, no estoy en condiciones de notificar.
Me disculpo sinceramente por causar tal inconveniente. Gracias por las oportunidades que me han brindado durante mi mandato.
Espero con impaciencia su aprobación de mi renuncia.
Atentamente,
Su nombre,
Designación,
ID de empleado.
Carta de renuncia con poca antelación 1 semana
Asunto: Carta de renuncia.
Querido señor, señora,
Acepte esta carta como aviso de 1 semana de mi renuncia al puesto de [job title] en [Compañía/Empresa]. Mi última fecha de trabajo será [Fecha].
He disfrutado ser parte del equipo y estoy agradecido por las oportunidades que me han brindado durante mi tiempo aquí.
Esperando su amable comprensión sobre este asunto.
Agradeciéndote.
Saludos,
Su nombre,
Designación,
ID de empleado.
Carta de renuncia de última hora
Asunto: Renuncia – Reg.
Querido señor, señora,
Esto es para informarles que soy [Nombre de empleado] renunciar a mi cargo como [job title] en [Compañía/Empresa] con efecto de [Fecha].
Pido disculpas por mencionar la renuncia en el último momento, pero debido a circunstancias imprevistas, debo tomar esa decisión.
Muchas gracias por la oportunidad de trabajar aquí.
Agradeciéndote.
Atentamente,
Su nombre,
Designación,
ID de empleado.
Carta de renuncia Aviso de 24 horas
Asunto: Carta de renuncia.
Querido señor, señora,
Por favor acepte esta carta de renuncia a mi cargo como [job title] en [Compañía/Empresa] eficaz en [Fecha]. Conseguí un trabajo permanente en [new Compañía/Empresa].
Como trabajador temporal de su empresa, no tengo un período de preaviso. Por lo tanto, acepte mi renuncia.
Realmente aprecio su apoyo durante mi tiempo aquí.
Agradeciéndote.
Saludos,
Su nombre,
Designación,
ID de empleado.
Consejos: Cómo escribir una breve carta de renuncia
Cuando decidiste escribir una breve carta de renuncia, asegúrate de incluir los siguientes elementos.
- Fecha: mencione la fecha en la que presenta su carta de renuncia. Su plazo de preaviso comenzará a regir desde la fecha de aceptación de la renuncia. Así que asegúrese de mencionar la fecha correcta.
- Sujeto: Use una línea de asunto simple como “Carta de renuncia”** (o) **“Renuncia al cargo de [job title]”.
- Su nombre: Mencione su nombre en el inicio del asunto (o) en los cierres de cartas.
- Título profesional: Especifique el cargo al que renuncia.
- Última fecha de trabajo: Anuncia la última fecha hábil que vas a trabajar en tu empresa. Cuando indique la última fecha de trabajo, tenga en cuenta su período de preaviso.
- Motivo de la renuncia: Incluir el motivo de la renuncia. Si no desea revelar el motivo, simplemente mencione el motivo como personal.
- Gratitud: Exprese su agradecimiento a la empresa por brindarle la oportunidad de trabajar con ellos.
preguntas frecuentes
Cuando un empleado quiere renunciar con un breve período de notificación de menos de dos semanas, puede utilizar cartas de renuncia breves y sencillas sin explicar los motivos. Una carta de renuncia corta puede tener 2 o 3 párrafos.
Los empleados que tienen trabajos temporales (o) períodos de prueba usan cartas de renuncia cortas cada vez que obtienen mejores oportunidades de trabajo o por cualquier otra razón.
Cuando su trabajo no tiene un período de preaviso (o) si no es obligatorio entregar el preaviso, entonces puede usar una breve carta de renuncia.
Sí, es una forma profesional de renunciar a su trabajo. Puede mantener su carta de renuncia simple y breve indicando solo información importante.
Depende de las políticas de terminación de su empresa. Si tiene una función temporal o un período de prueba, puede renunciar después de 1 día, pero para eso también se requiere la aprobación de su empleador.
De lo contrario, retendrán su salario y certificado de experiencia.
i) Nueva oportunidad de trabajo
ii) Reubicación
iii) Problemas familiares
iv) Problemas de salud
v) Razones personales
No es obligatorio revelar el motivo exacto de la renuncia, sin embargo, si necesita el apoyo de su empresa actual para trabajos futuros, es mejor revelar el motivo real.
El monto del aviso depende de la política de terminación de su empresa, puede encontrarlo en su carta de cita.
- Breves correos electrónicos de renuncia al gerente.
- Modelos de carta de renuncia con aviso de dos semanas.
