Certificado de Profesionalidad en Acompañamiento Laboral

Facilitando el acceso y mantenimiento del empleo para personas con discapacidad

En este artículo, exploraremos la importancia de la Metodología de empleo con Apoyo en el entorno personal y sociolaboral para personas con discapacidad. Nos enfocaremos en cómo esta metodología ayuda a facilitar el acceso y mantenimiento del puesto de trabajo, al tiempo que se entrena a estas personas en habilidades sociolaborales necesarias para su inserción laboral.

Aplicando la Metodología de empleo con Apoyo

La Metodología de empleo con Apoyo es una técnica que se utiliza para intervenir de manera efectiva en el entorno personal y sociolaboral de las personas con discapacidad. Esta metodología busca proporcionarles las herramientas y el apoyo necesarios para acceder y mantener un puesto de trabajo.

Una parte fundamental de esta metodología es el entrenamiento de habilidades sociolaborales. Esto implica proporcionar a las personas con discapacidad las habilidades necesarias para desenvolverse de manera exitosa en el entorno laboral y social. Estas habilidades pueden incluir la comunicación efectiva, la resolución de problemas y el trabajo en equipo, entre otras.

Colaborando con el análisis de puestos de trabajo

Otra función importante de intervenir con la Metodología de empleo con Apoyo es colaborar en el análisis de puestos de trabajo. Esto implica evaluar las exigencias y requerimientos de diferentes puestos de trabajo para determinar si son adecuados para una persona con discapacidad en particular.

El análisis de puestos de trabajo también implica identificar cualquier necesidad de adaptación o modificación en el entorno laboral para que sea accesible y viable para una persona con discapacidad. Esto podría incluir la instalación de dispositivos de ayuda o la implementación de ajustes razonables.

Gestión de información sobre recursos formativos y sociolaborales

Además de las funciones anteriores, la Metodología de empleo con Apoyo también involucra la gestión de información sobre recursos formativos y sociolaborales existentes. Esto implica recopilar y compartir información relevante sobre programas de formación, oportunidades laborales y servicios de apoyo disponibles para personas con discapacidad.

Al mantenerse al tanto de las directrices y políticas establecidas, aquellos que intervengan con la Metodología de empleo con Apoyo pueden brindar a las personas con discapacidad acceso a recursos que les ayuden a desarrollar sus habilidades y aprovechar oportunidades laborales.

En resumen, la Metodología de empleo con Apoyo es una herramienta invaluable para facilitar el acceso y el mantenimiento del empleo para personas con discapacidad. Al aplicar esta metodología, se entrena a las personas en habilidades sociolaborales, se colabora en el análisis de puestos de trabajo y se gestiona información sobre recursos formativos y sociolaborales existentes.

Materias de Curso subvencionado para desempleados INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD SSCG0109 semipresencial Móstoles Academia Colón Móstoles

• Metodología
• Análisis de puestos de trabajo
• Promoción
• Inserción laboral
• Habilidades sociales
• Discapacidad

Temario de Curso subvencionado para desempleados INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD SSCG0109 semipresencial Móstoles Academia Colón Móstoles

• MF1034_3 Gestión de recursos laborales, formativos y análisis de puestos de trabajo para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad
• MF1035_3 Entrenamiento en habilidades sociolaborales de personas con discapacidad
  • UF0799: Desarrollo de habilidades personales y sociales de las personas con discapacidad
  • UF0800: Habilidades de comunicación y promoción de conductas adaptadas de la persona con discapacidad
  • UF0801: Entrenamiento de habilidades laborales
• MF1036_3 Metodología de empleo con apoyo en la inserción sociolaboral de personas con discapacidad
• MF1037_3: Seguimiento del proceso de inserción sociolaboral de personas con discapacidad

Preguntas y respuestas sobre Curso subvencionado para desempleados INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD SSCG0109 semipresencial Móstoles Academia Colón Móstoles

¿Cuáles son los objetivos de este curso?

¿Cuáles son los puestos de trabajo para los que se proporciona formación?

• Preparador laboral
• Tutor de empleo con Apoyo
• Técnico de acompañamiento laboral

¿A quién va dirigido?

¿Cuál es el público objetivo?

Este curso está dirigido a personas desempleadas o en ERTE de la Comunidad de Madrid.

Requisitos

¿Qué se requiere para participar en este curso?

Se necesita motivación, compromiso y muchas ganas de aprender.

Titulación

¿Qué tipo de título se obtiene al finalizar el curso?

Al finalizar el curso, se obtiene un título oficial válido en todo el territorio económico europeo.

¿Qué distingue a este curso de los demás?

¿Cuál es la particularidad de este curso en comparación con otros?

Lo que diferencia a este curso de los demás es que el material será proporcionado por el centro de estudios y al finalizar se obtiene una titulación oficial.

¿Qué pasará tras pedir información?

¿Cuál será el siguiente paso después de solicitar información?

Una vez que solicite información, la persona responsable se pondrá en contacto vía telefónica para ofrecerle la información requerida.