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Jóvenes sin experiencia y mayores de 45 años: CLECE no encuentra personal y lanza 369 plazas de trabajo
Escasez de personal en CLECE
La reconocida empresa de servicios CLECE se enfrenta a un desafío: la escasez de personal. Ante esta situación, ha tenido que tomar medidas urgentes para cubrir sus puestos vacantes.
Requisitos flexibles
Una de las estrategias adoptadas por CLECE es la adecuación de los requisitos de contratación. Ahora están buscando tanto jóvenes sin experiencia laboral como mayores de 45 años.
369 nuevas plazas de trabajo
Para asegurar la cobertura de sus necesidades, CLECE ha lanzado la oferta de 369 plazas de trabajo en diferentes áreas. Esto representa una gran oportunidad para aquellos que buscan empleo en un mercado laboral cada vez más competitivo.
Características de las plazas ofertadas
- Variedad de perfiles: Las plazas disponibles abarcan diferentes áreas y perfiles, ofreciendo una amplia gama de oportunidades laborales.
- Carrera profesional: CLECE brinda la posibilidad de desarrollar una carrera profesional, ofreciendo formación y posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.
- Flexibilidad: La empresa ofrece distintos tipos de contratos y horarios, buscando adaptarse a las necesidades de sus empleados.
- Beneficios adicionales: Además del salario, CLECE ofrece beneficios adicionales como seguro médico y oportunidades de conciliación laboral y familiar.
Una oportunidad para los jóvenes y mayores de 45
Esta apertura hacia jóvenes sin experiencia y mayores de 45 años busca eliminar los estereotipos y brindar igualdad de oportunidades a todos los candidatos. CLECE apuesta por el talento y la diversidad como pilares fundamentales para su crecimiento y éxito empresarial.
