Los empleados cuyo salario básico mensual + DA sea inferior a 15000 son elegibles para el plan de fondos de previsión de empleados de 1952 y los empleados cuyo salario bruto mensual sea inferior a 21000 Rs son elegibles para el plan de seguro estatal para empleados. Aquí puedes saber cómo calcular PF y ESI con ejemplos.
Descargar hoja de Excel de cálculo de PF y ESI 2018
Diferencia entre PF y pensión
- La cuenta del fondo de previsión de cada empleado se divide en dos partes, son la cuenta PF y la cuenta de pensión. El monto depositado en la cuenta PF se puede retirar en cualquier momento después de 2 meses de dejar el trabajo.
- Pero el monto depositado en la cuenta de pensión no se puede retirar después de 10 años de servicio del empleado. Se pagará como pensión mensual a partir de los 58 años del trabajador. Si su servicio es de menos de 10 años, puede retirar su pensión total como el monto de PF. Una vez que cruza 10 años, no puede retirarlo.
Cómo calcular PF con ejemplo en 2018
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Los números de cuenta anteriores 1,2,10,21,22 están presentes en PF challan, por lo general, los empleados no necesitan conocerlos, solo los empleadores deben conocer estos números de cuenta EPF challan.
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Cómo calcular ESI con ejemplo en 2018
Límite salarial de elegibilidad ESIC
Salario bruto de 21000 Rs o menos
Tasa de cotización ESI 2018
Empleado ESI porcentaje 1,75%
Porcentaje ESI empleador 4,75%
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Ejemplo: si el salario bruto de un empleado es de 2000 rupias, sus contribuciones al ESI serán así
Contribución ESI empleado 1,75% = 358,75
Contribución ESI patronal 4,75% = 973,75
Contribución ESI total = 358,75+973,75= 1332,5 = 1332
Nota: Cuando el monto total de ESIC esté en decimales, se considerará el valor más cercano. No debe preocuparse por esto porque se calculará automáticamente cuando presente las declaraciones de ESIC en línea en el portal de ESIC.
