Comenzar una carrera en el campo de recursos humanos es un sueño para todos los graduados de recursos humanos, pero en realidad, había tantos recién graduados de recursos humanos que luchan por comenzar en el campo de recursos humanos. En muchos casos, lleva más de 1 o 2 años conseguir un trabajo de nivel inicial en recursos humanos. ¿Alguna vez ha pensado cuál es la razón principal para no conseguir un trabajo en el campo de recursos humanos después de completar la posgrado en recursos humanos? Aquí puede conocer las razones y qué hacer y cómo conseguir un trabajo en recursos humanos sin experiencia.
Estoy de acuerdo en que no hay una gran cantidad de trabajos en recursos humanos en comparación con marketing y finanzas, aunque los trabajos están presentes en el campo de recursos humanos, pero la mayoría de ellos están relacionados con la contratación de recursos humanos.
Cuando se comparan los trabajos de generalista de recursos humanos y de reclutamiento de recursos humanos, es algo fácil conseguir un trabajo como reclutador de recursos humanos, si una persona tiene buenas habilidades de comunicación, entonces él o ella puede conseguir fácilmente un trabajo como reclutador de recursos humanos. Pero, ¿qué pasa con el generalista de recursos humanos, junto con las habilidades de comunicación, necesita mucho conocimiento sobre las leyes laborales, el trabajo del sistema, las habilidades de manejo de personas, etc.
Cómo conseguir un trabajo en recursos humanos sin experiencia
Como recién graduado de MBA en Recursos Humanos, es posible que tenga muchos conocimientos teóricos, pero cuando se presenta a una entrevista, es posible que el entrevistador no le pida conocimientos teóricos, porque hay mucha diferencia entre el conocimiento teórico y la experiencia laboral práctica.
La mayoría de los gerentes de recursos humanos prefieren candidatos experimentados a los recién graduados, porque si contratan candidatos vencidos, les facilita el trabajo y no necesitan mucha capacitación en comparación con los recién graduados de Recursos Humanos.
Estas son las habilidades requeridas para obtener un trabajo de nivel de entrada en el campo de recursos humanos.
Debe saber sobre PF, ESI, salarios mínimos, PT y LWF
Lo primero e importante es que debe conocer todas las leyes laborales más recientes, no necesita conocer todas las leyes laborales, pero debe conocer las tasas de los fondos de previsión, las tasas de ESIC, los salarios mínimos del estado en el que se encuentra. tratando de conseguir el trabajo, las tasas de impuestos profesionales del estado y el fondo de bienestar laboral.
También obtenga conocimientos teóricos sobre la evaluación del desempeño, el acto de bonificación, el pago de gratificaciones, etc., lo que le da más confianza en la entrevista.
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Habilidades informáticas (MS Excel y Word)
La segunda cosa importante es que debe tener buenas habilidades informáticas, especialmente debe saber muy bien MS Excel y MS Word. Porque la mayor parte del trabajo de recursos humanos está asociado con la oficina de MS. Aprenda importantes fórmulas y atajos de Excel que facilitan su trabajo.
Aprenda a preparar una declaración de salario
Aprenda cómo hacer una declaración de salario antes de hacer el trabajo, la mayoría de los estudiantes de primer año de RRHH de MBA no saben cómo hacer una declaración de salario hasta que consiguen un trabajo. Entonces, si sabe eso, puede tener ventaja sobre otros candidatos que se presenten para la misma entrevista.
En el proceso de aprendizaje de la preparación de la declaración de salarios, conocerá varios componentes del salario, como el salario básico, el salario bruto, el DA, el HRA, el salario neto, las deducciones, las ganancias, etc. estas cosas, entonces puede responder fácilmente a la pregunta del entrevistador.
Hay tantos tutoriales en youtube sobre cómo preparar una declaración de sueldo y no toma más de 1 hora aprender a preparar una declaración de sueldo.
Comience a observar los recibos de pago
Otro mejor método para conocer los componentes del salario es observar las nóminas, comience a observar las nóminas de sus padres, familiares o amigos. Para que pueda saber qué tipo de ganancias obtienen y qué tipo de deducciones sus empleadores deducen, etc.
Siga los blogs relacionados con los recursos humanos
Los blogs son la mejor fuente de información para obtener las últimas actualizaciones en su campo, hay tantos blogs relacionados con Recursos Humanos disponibles en Internet. personalmente prefiero Citehr.com aquí puede encontrar toda la información útil requerida para un HR.
Mejorar las habilidades de comunicación
Lo siguiente son las habilidades de comunicación. Para convertirse en generalista de recursos humanos, debe tener buenas habilidades de comunicación oral y escrita. Porque en su trabajo necesita escribir tantos correos electrónicos y necesita hablar con altos funcionarios, así que mejore sus habilidades de comunicación.
E intente mejorar su velocidad de escritura porque una buena velocidad de escritura de al menos 40 palabras por minuto facilita su trabajo.
Las anteriores son las mejores formas de obtener conocimientos prácticos antes de obtener el trabajo, por lo que aún así, si tiene alguna consulta sobre cómo obtener un trabajo en recursos humanos sin experiencia, haga esas consultas en la sección de comentarios a continuación.
