Qué es Pradhan Mantri Rojgar Protsahan Yojana (PMRPY): PMRPY es un plan de incentivos para establecimientos para generar nuevos empleos. Simplemente, el objetivo principal de PMRPY es atraer a más empleados al plan de fondos de previsión para empleados. Para todas esas organizaciones, el gobierno de la India pagará una contribución de pensión del 8,33%.
En general, el empleador pagará el 12 % de la contribución al PF del empleado y el 13,36 % de la contribución del empleador cada mes. Este 13,36% consiste en un 3,67% de PF y un 8,33% de pensión y el resto son gastos de administración.
Según el esquema PMRPY, los establecimientos que traigan un nuevo empleo después del 31 de marzo de 2016 obtendrán este beneficio, es decir los empleadores no necesitan pagar el 8,33% de la contribución de pensión a sus empleados. Esta cantidad será pagada por el gobierno central de la India.
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Pradhan Mantri Rojgar Protsahan Yojana Criterios de elegibilidad
Los criterios de elegibilidad de los establecimientos se explicarán con un ejemplo. Por ejemplo, una empresa llamada XYZ Pvt Ltd llenó una declaración de ECR para 50 empleados en marzo de 2016. En abril de 2016, se incorporaron nuevos 20 empleados a esos establecimientos. Para esos 20 empleados, el gobierno de la India pagará el 8,33 % de la contribución, es decir, el empleador no necesita pagar el 8,33 % de la contribución a la pensión. Solo el 3,67% será depositado por el empleador en el fondo PF.
Este esquema es elegible para empleados que no tuvieron ninguna cuenta PF o número UAN en su vida y cuyo salario mensual es inferior a 15000 Rs. Solo aquellos nuevos empleados anteriores al 1 de abril de 2016 son elegibles para el plan Pradhan Mantri Rojgar Protsahan Yojana.
Para los nuevos establecimientos que se registraron después del 1 de abril de 2016, todos los empleados serán elegibles para este esquema, pero recuerde que este esquema es aplicable a los empleados que no tenían ninguna cuenta PF anterior.
Nota: Este esquema es válido por 3 años, es decir, hasta 2019 -2020. El gobierno de la India pagará el 8,33 % de la contribución a la pensión solo durante 3 años.
Para las industrias textiles, el gobierno central de la India pagará la contribución total del empleador del 12 % (8,33 % + 3,67 %) en el marco del plan Pradhan Mantri Rojgar Protsahan Yojana (PMRPY).
Cómo hacer pagos bajo el esquema Pradhan Mantri Rojgar Protsahan Yojana
Para realizar el pago, los empleadores deben iniciar sesión en el portal PMRPY https://pmrpy.gov.in/pmrpy/ con número LIN generado en Shram Suvidha Portal o EPFO Code y con respectiva contraseña. Si el empleador usa LIN (Número de identificación laboral), entonces debe usar la contraseña del portal shram suvidha, si usa el número de código EPFO, debe usar el portal del empleador EPFO para iniciar sesión en el portal PMRPY. Después de iniciar sesión por primera vez, los empleadores deben registrarse en el portal Pradhan Mantri Rojgar Protsahan Yojana. Todos los datos relativos a los nuevos empleados deben introducirse antes del día 10 de cada mes.
