Tipología | Subvencionado a trabajadores |
Idiomas | Castellano |
Lugar | San martín de valdeigle… |
Horas lectivas | 210h |
Duración | 2 Meses |
Inicio | Enero |
Prácticas en empresa | Sí |
Localización del curso
San Martín de Valdeiglesias
(Madrid)
Gestión administrativa de las relaciones laborales: la clave para el éxito empresarial
La gestión del personal de una empresa desempeña un papel fundamental en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos, así como en el funcionamiento general de la organización. Es indiscutible que esta gestión es de vital importancia para alcanzar el éxito deseado.
Un curso de Grado Master para potenciar tus habilidades
Si estás buscando adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo una gestión y control administrativo eficiente de los recursos humanos, te invitamos a participar en nuestro curso de Gestión administrativa de las relaciones laborales.
Impartido por expertos del reconocido centro Grado Master, este curso tiene como objetivo principal dotarte de las habilidades y competencias necesarias para realizar una gestión administrativa efectiva de las actividades relacionadas con la administración de recursos humanos y la información derivada en el ámbito organizacional.
Aprende a gestionar los aspectos clave de las relaciones laborales
En este curso, aprenderás a reconocer los diferentes tipos de suspensión del contrato de trabajo establecidos en el Estatuto de los Trabajadores. Además, adquirirás los conocimientos necesarios para entender cómo se pueden extinguir los contratos tanto desde la perspectiva del empleador como del trabajador.
También te enseñaremos a establecer las indemnizaciones correspondientes en diferentes situaciones y a manejar las controversias jurisdiccionales en el ámbito laboral. Asimismo, aprenderás a utilizar programas de estadísticas e informes en los departamentos de recursos humanos para obtener datos relevantes y tomar decisiones informadas.
No pierdas la oportunidad de ampliar tus conocimientos y aplicarlos en tu trabajo con el éxito que siempre has deseado. Si estás interesado, puedes solicitar más información presionando el botón «Pide información» que encontrarás en esta misma página de Emagister. Nos pondremos en contacto contigo a la brevedad para resolver tus dudas y brindarte toda la información que necesites sobre este curso.
Materias de MF0237_3: Gestión administrativa de las relaciones laborales
Materias
- Gestión administrativa
- Seguridad Social
- Contrato de trabajo
- Contratación laboral
- Condiciones de trabajo
- Recursos Humanos
- Prestaciones seguridad social
Temario de MF0237_3: Gestión administrativa de las relaciones laborales
- MÓDULO 1. GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS RELACIONES LABORALES
- UNIDAD FORMATIVA 1. CONTRATACIÓN LABORAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. LEGISLACIÓN BÁSICA DE APLICACIÓN EN LA RELACIÓN LABORAL.
- El Derecho Laboral y sus fuentes.
- La Constitución Española.
- El Estatuto de los Trabajadores.
- Ley Orgánica de Libertad Sindical.
- Ley General de la Seguridad Social.
- Inscripción de las empresas en la Seguridad.
- Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
- La Negociación Colectiva.
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONTRATACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
- Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo.
- El Contrato de Trabajo.
- Obligaciones con la Seguridad Social, derivadas del contrato de trabajo.
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO.
- Modificación de las condiciones de trabajo.
- Suspensión del contrato de trabajo.
- Extinción del contrato de trabajo.
- Indemnizaciones en función del tipo de extinción del contrato practicado.
- Actuaciones ante la jurisdicción social en los distintos supuestos de sanción, modificación y extinción del contrato.
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. MANTENIMIENTO, CONTROL Y ACTUALIZACIÓN DEL FICHERO DE PERSONAL.
- La información al empleado.
- El expediente del trabajador.
- Las comunicaciones en la gestión administrativa del personal.
- Procedimientos de seguridad y control de asistencia.
- UNIDAD FORMATIVA 2. CÁLCULO DE PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
- Tipos de acción protectora.
- Rentas de referencia en el cálculo de determinadas prestaciones.
- Asistencia sanitaria.
- Tipos de prestaciones económicas y/o asistenciales.
- UNIDAD FORMATIVA 3. RETRIBUCIONES SALARIALES, COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. RETRIBUCIÓN SALARIAL.
- Estructura del recibo de salarios.
- Concepto de salario.
- Tipo de percepciones.
- Los complementos salariales.
- Retribuciones de vencimiento superior a un mes.
- Retribuciones de carácter no salarial.
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. COTIZACIONES AL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
- La cotización de empresa y trabajador al Régimen General de la Seguridad Social.
- Documentos de liquidación de cuotas.
- Cálculo y liquidación de los boletines de cotización a la Seguridad Social.
- Otras cotizaciones.
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS (I.R.P.F.).
- Normas fiscales aplicables a los salarios.
- Retenciones salariales a cuenta del (I.R.P.F.)
- Determinación del tipo de retención.
- Regularización de retenciones.
- El Certificado de Retenciones.
- UNIDAD FORMATIVA 4. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
- Elección de la aplicación informática.
- Funcionalidades y procedimientos de instalación de la aplicación.
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. TABLAS DEL SISTEMA.
- Tablas Generales.
- Tablas de la Seguridad Social.
- Tablas de retenciones del I.R.P.F.
- Tablas auxiliares de administración y gestión de RR.HH.
- Otras tablas.
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. CARGA DE DATOS RELATIVOS A LA EMPRESA.
- Carga de datos de la entidad.
- Carga de datos del convenio específico de aplicación.
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. CARGA DE DATOS DE LOS TRABAJADORES.
- Datos generales del trabajador.
- UNIDAD DIDÁCTICA 5. GESTIÓN DE INCIDENCIAS DEL PERÍODO DE LIQUIDACIÓN DE SALARIOS.
- Incapacidades.
- Ausencias.
- UNIDAD DIDÁCTICA 6. GENERACIÓN DE DOCUMENTOS.
- Recibo de salarios.
- Liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social.
- Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
- Gráficos, informes y estadísticas.
- UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
- La gestión de personal.
- UNIDAD DIDÁCTICA 8. SEGURIDAD, CONTROL DE ACCESO Y UTILIDADES.
- Seguridad de la aplicación.
- Otras utilidades.
- ANEXO 1. PARTE PRÁCTICA CURSO MULTIMEDIA DE NOMINAPLUS
Preguntas y respuestas sobre MF0237_3: Gestión administrativa de las relaciones laborales
- ¿Cuáles son los objetivos de este curso?
-
- Conocer y manejar las principales fuentes legislativas del derecho laboral.
- Conocer los distintos medios en recursos humanos para cambiar las condiciones laborales o extinguir los contratos de los trabajadores.
- Conocer y manejar la acción protectora de la seguridad social, incluyendo las prestaciones, requisitos y cuantificación.
- Entender las pensiones de viudedad, orfandad y jubilación.
- Aprender sobre las contingencias de la seguridad social para los trabajadores en activo que sufren un accidente, una enfermedad o un proceso patológico no profesional.