| Tipología | Subvencionado a trabajadores |
| Lugar | Madrid |
| Duración | Flexible |
| Inicio | Fechas a elegir |
Localización del curso
Madrid
1. Ve a Google Maps en tu navegador web.
2. Busca la dirección «C/ Sagasta, 8 1º A, 28004 Madrid» o cualquier otra dirección que desees.
3. Una vez que encuentres la ubicación en el mapa, haz clic en el icono de «Compartir» que se encuentra en la parte inferior derecha del mapa.
4. Se abrirá una ventana emergente con opciones de uso compartido. Haz clic en la pestaña «Insertar mapa».
5. Ajusta el tamaño del mapa si es necesario.
6. Copia el código que aparece en la sección «HTML» y pégalo en tu página web o donde desees mostrar el mapa.
Recuerda que también puedes ajustar el tamaño del iframe y otras opciones según tus necesidades.
Creando sesiones de formación personalizadas y efectivas
Adaptando contenido y metodologías a tus audiencias
El proceso de diseñar sesiones de formación requiere más que solo seleccionar un tema y presentarlo a tu audiencia. Para garantizar un aprendizaje efectivo y una máxima retención de conocimientos, es esencial adaptar tanto el contenido como las metodologías de formación a los destinatarios.
Comprendiendo a tus destinatarios
Antes de comenzar a diseñar una sesión de formación, es fundamental conocer a tu audiencia. Investiga quiénes son, cuáles son sus necesidades y qué nivel de conocimiento tienen sobre el tema. Esto te permitirá personalizar el contenido y elegir las metodologías más adecuadas.
Identifica su nivel de conocimiento: Si tus destinatarios son principiantes, asegúrate de presentar el contenido de manera clara y accesible. Si son expertos en el tema, puedes profundizar en detalles técnicos y ofrecerles desafíos más avanzados.
Considera sus habilidades y preferencias de aprendizaje: Algunas personas aprenden mejor a través de la interacción práctica, mientras que otras prefieren la teoría o la visualización. Asegúrate de incluir diferentes modalidades para acomodar a distintos estilos de aprendizaje.
Personalizando el contenido
Una vez que hayas comprendido a tu audiencia, puedes adaptar el contenido de la formación para que sea relevante y atractivo. Enfócate en los temas más importantes y útiles para tus destinatarios, evitando contenidos irrelevantes o demasiado complejos.
Organiza tus ideas de manera clara: Utiliza un esquema lógico y secuencial para presentar la información. Divide el contenido en secciones y proporciona ejemplos prácticos para facilitar la comprensión.
Utiliza ejemplos realistas y relevantes: Conecta el contenido con situaciones reales y prácticas que tus destinatarios puedan relacionar. Esto ayudará a que el aprendizaje sea significativo y aplicable a su vida profesional.
Seleccionando las metodologías adecuadas
Una vez que hayas personalizado el contenido, es importante elegir las metodologías de formación más efectivas para tus destinatarios.
Combina diferentes enfoques: Mezcla presentaciones, debates, ejercicios prácticos, estudios de caso y otras formas de interacción para mantener el interés y la participación de tus destinatarios.
Proporciona retroalimentación y evaluación: Establece momentos para que los destinatarios puedan hacer preguntas y recibir comentarios sobre su aprendizaje. También puedes implementar actividades de evaluación para medir su progreso y asegurarte de que están asimilando los conocimientos adecuadamente.
Evalúa y adapta: Después de cada sesión de formación, recopila comentarios de tus destinatarios y evalúa qué funcionó y qué se puede mejorar. Utiliza esta retroalimentación para ajustar tus sesiones de formación futuras y seguir perfeccionando tu enfoque.
¡Con estos consejos, estarás preparado para diseñar sesiones de formación exitosas y adaptadas a tus audiencias! Recuerda siempre ser receptivo y flexible para ajustarte a las necesidades de tus destinatarios, ¡y disfruta del proceso de enseñanza y aprendizaje!
Materias de Curso subvencionado para trabajadores Formación de Formadores Madrid Esventia Consultores
- Formación de formadores
- Formación del personal
- Curso presencial de Formación de Formadores
- Aprender a formar a tu equipo
- Formar a tu equipo
- Analiza las necesidades formativas
- Fases de la Formación
- Metodología didáctica
- Diseñar sesiones formativas
- Medios de apoyo a la formación
Temario de Curso subvencionado para trabajadores Formación de Formadores Madrid Esventia Consultores
- Beneficios de la formación en la empresa.
- Análisis de necesidades de formación.
- Los pilares de la formación.
- Los objetivos formativos.
- La preparación de una acción formativa.
- Fases de una sesión formativa.
- Los medios de apoyo durante la sesión de formación.
- La metodología didáctica.
- La oratoria del formador.
- Dinamización de grupos.
- La formación sobre el terreno.
Preguntas y respuestas sobre Curso subvencionado para trabajadores Formación de Formadores Madrid Esventia Consultores
-
¿Cuáles son los objetivos de este curso?
El objetivo de este curso es proporcionar las técnicas metodológicas básicas para el desarrollo de actividades de formación, orientar a los participantes en aspectos metodológicos y en el manejo de técnicas de dinamización que ayuden a realizar las sesiones de forma participativa, y analizar distintas situaciones que pueden plantearse en el desarrollo de las sesiones de formación.
-
¿A quién va dirigido?
Este curso va dirigido a profesionales responsables de la preparación e impartición de acciones formativas.
-
Requisitos
No se necesitan requisitos para participar en este curso.
-
Titulación
Al finalizar el curso, se entregará un certificado de participación emitido por esta entidad.
-
¿Qué distingue a este curso de los demás?
Lo que distingue a este curso es nuestra amplia experiencia de veinticinco años ofreciendo soluciones de formación presencial a empresas de todas las áreas de mercado.
-
¿Qué pasará tras pedir información?
Después de solicitar información, nos pondremos en contacto lo más pronto posible a través del medio que mejor se adapte a sus necesidades.
