Tipología | Subvencionado a trabajadores |
Metodología | Semipresencial |
Horas lectivas | 35h |
Duración | 12 Días |
Campus online | Sí |
Localización del curso
Desarrolla tu capacidad para resolver conflictos de manera efectiva
Aprende a reconocer y actuar ante las diversas situaciones de conflicto en el ámbito profesional y personal.
Identifica las diferentes formas de gestión de conflictos
En este curso podrás adquirir conocimientos sólidos sobre las distintas maneras de abordar y manejar los conflictos, lo que te permitirá desenvolverte de manera más eficaz en cualquier entorno.
Intervén de manera adecuada
Aprenderás estrategias y técnicas de intervención que te ayudarán a resolver los conflictos de forma pacífica y constructiva.
No pierdas la oportunidad de desarrollar tus habilidades y conocimientos en gestión de conflictos. ¡Apúntate ahora!
Materias de Curso subvencionado para trabajadores MEDIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS | ADGD178PO semipresencial Móstoles Academia Colón Móstoles
- Conflictos
- Mediación y resolución de conflictos
- Resolución de conflictos
- Mediación
- Gestión de conflictos
- Mediación social
- Mediación familiar
- Mediación intercultural
- Modelo de mediación
- Técnicas de Mediación
Temario de Curso subvencionado para trabajadores MEDIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS | ADGD178PO semipresencial Móstoles Academia Colón Móstoles
- LA GESTIÓN DE CONFLICTOS.
- El conflicto. Definición y tipos de conflictos.
- Componentes del conflicto.
- Ciclos del conflicto.
- Diferentes técnicas de gestión de conflictos: la Transacción, el arbitraje y la negociación.
- EL PROCESO DE MEDIACIÓN.
- Ámbitos de aplicación.
- Beneficiarios de la mediación.
- Ventajas y desventajas de la mediación.
- El Mediador.
- Funciones y habilidades del mediador.
- Requisitos de la mediación.
- MODELOS DE MEDIACIÓN.
- Modelo tradicional lineal (Harvard).
- Modelo transformativo de Bush y Folger.
- Modelo circular-narrativo de Sara Cobb.
- Modelo interdisciplinar de AIEEf y Daniel Bustelo.
- Otros modelos.
- ETAPAS DEL PROCESO DE MEDIACIÓN Y TÉCNICAS UTILIZADAS EN MEDIACIÓN.
- Fases del proceso y características del proceso.
- Técnicas utilizadas en la Mediación.
- Análisis y conocimiento de mediación existentes.
- Sistemas de recogida de información del proceso de información.
Preguntas y respuestas sobre Curso subvencionado para trabajadores MEDIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS | ADGD178PO semipresencial Móstoles Academia Colón Móstoles
Preguntas y Respuestas
Pregunta | Respuesta |
---|---|
¿Cuáles son los objetivos de este curso? | El objetivo de este curso es adquirir conocimientos y habilidades que permitan la identificación e intervención en las diferentes formas de gestión de conflictos. |
¿A quién va dirigido? | Este curso está dirigido a personas trabajadoras de la Comunidad de Madrid. También hay plazas disponibles para personas desempleadas. |
Requisitos | Los requisitos para este curso son tener interés y muchas ganas de aprender. |
Titulación | Al finalizar el curso, se otorgará un diploma homologado por la Comunidad de Madrid certificando que ha realizado dicho curso. |
¿Qué distingue a este curso de los demás? | Una de las cosas que distingue a este curso es que el centro facilita todo el material necesario, tanto fungible como informático. |
¿Qué pasará tras pedir información? | Una vez haya solicitado información, un responsable se pondrá en contacto con usted para facilitarle toda la información requerida para el curso. |