Curso de Instalaciones en Getafe (Madrid) – Matrícula abierta

Introducción

Bienvenido a nuestro curso gratuito de Gestión del Capital Intelectual y Recursos Humanos. En este programa, descubrirás el importante rol que desempeñan los Recursos Humanos en el proceso de gestión del Capital Intelectual. Además, adquirirás conocimientos y herramientas esenciales para medir y gestionar este valioso activo.

La importancia del Capital Intelectual

¿Qué es el Capital Intelectual?

El Capital Intelectual se refiere al conjunto de conocimientos, habilidades, experiencias y competencias de los miembros de una organización. Es un recurso invaluable que impulsa la innovación y el crecimiento de las empresas en la era del conocimiento.

Relevancia de los Recursos Humanos

Los Recursos Humanos juegan un papel fundamental en la gestión del Capital Intelectual. Son responsables de reclutar, desarrollar y retener el talento dentro de la organización, garantizando que se aprovechen al máximo los conocimientos y habilidades de los empleados.

Gestión del conocimiento

Herramientas de medición y gestión

La gestión del conocimiento se basa en capturar, almacenar, compartir y utilizar la información y conocimientos dentro de una organización. Para facilitar este proceso, existen diversas herramientas que permiten medir y gestionar eficientemente el Capital Intelectual.

Subvención del curso

Estamos orgullosos de anunciar que nuestro curso ha sido subvencionado por la Consejería de Economía, Hacienda y empleo de la Comunidad de Madrid y el Ministerio de Trabajo y Economía Social. Esto nos permite ofrecer este programa de forma gratuita a todos nuestros participantes.

Materias de Curso subvencionado para trabajadores GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Getafe Lider system

• Capital intelectual
• Gestión del conocimiento
• Gestión estratégica
• Herramientas de gestión
• Medición

Temario de Curso subvencionado para trabajadores GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Getafe Lider system

• LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
  • 1.1. Concepto y alcance
  • 1.2. Componentes de la Gestión del Conocimiento
  • 1.3. Modelo de gestión del Capital Intelectual. Funciones de los RR.HH.
• SOPORTES DE LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
  • 2.1. Herramientas de medición y gestión
• GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LA EMPRESA
  • 3.1. Gestión estratégica del conocimiento. El cuadro de mando integral.
  • 3.2. La Arquitectura tecnológica como soporte de la gestión del conocimiento
• PROYECTOS DE SISTEMAS DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
  • 4.1. Metodología para el desarrollo e implantación de un sistema de gestión del conocimiento.
  • 4.2. Planificación, desarrollo y gestión de proyectos de gestión del conocimiento.

Preguntas y respuestas sobre Curso subvencionado para trabajadores GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Getafe Lider system

1. ¿A quién va dirigido?

   ¿Cuál es el público objetivo al que va dirigido este curso? ¿En qué ámbito geográfico?

   Este curso está dirigido a trabajadores en activo que trabajen en la Comunidad de Madrid.

2. Requisitos

   ¿Cuáles son los requisitos necesarios para acceder a este Curso de especialización? ¿Se requieren ciertos niveles académicos o profesionales?

   No se exigen requisitos académicos ni profesionales para acceder a este Curso de especialización, aunque es necesario poseer habilidades de comunicación lingüística suficientes para el aprendizaje.

3. Titulación

   ¿Qué tipo de titulación se obtiene al finalizar este curso? ¿Es reconocida oficialmente?

   Al finalizar la especialidad formativa, obtendrás un certificado expedido por nuestro centro de formación avalado por Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y el Servicio Público de empleo Estatal (SEPE). La titulación es oficial y aportará un mayor valor a tu currículum.

4. ¿Qué distingue a este curso de los demás?

   ¿Cuál es la característica única o diferencial de este curso en comparación con otros disponibles? ¿Por qué debería elegir este?

   Grupo Lider System es un centro de formación con más de 25 años de experiencia en el sector. Contamos con docentes profesionales expertos dedicados a este ámbito, lo que nos distingue de los demás cursos disponibles.

5. ¿Qué pasará tras pedir información?

   ¿Cuál será el siguiente paso después de pedir información sobre el curso? ¿Cómo se procederá?

   Después de pedir información, un asesor de formación se pondrá en contacto contigo para resolver tus dudas y realizar la preinscripción.