Intervención en el entorno personal y sociolaboral: Aplicación de la Metodología de empleo con Apoyo

En este texto, exploraremos cómo podemos intervenir en el entorno personal y sociolaboral de las personas con discapacidad. Utilizaremos la Metodología de empleo con Apoyo para facilitar el acceso y mantenimiento de un puesto de trabajo adecuado para estas personas. También nos enfocaremos en la importancia de entrenar las habilidades sociolaborales necesarias para su inserción en el mercado laboral.

Facilitando el acceso y mantenimiento del puesto de trabajo

Uno de nuestros principales objetivos es asegurar que las personas con discapacidad tengan igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. A través de la Metodología de empleo con Apoyo, brindamos el apoyo necesario para que estas personas puedan acceder a un puesto de trabajo y mantenerlo a largo plazo. Esto implica proporcionar asistencia en la búsqueda de empleo, acompañar durante el proceso de selección y ofrecer seguimiento y apoyo continuo una vez que se logra la inserción laboral.

Entrenamiento de habilidades sociolaborales

Comprender las habilidades sociolaborales necesarias es esencial para la inserción exitosa en el mercado laboral. A través de programas de formación y entrenamiento, trabajamos con las personas con discapacidad para desarrollar estas habilidades. Esto puede incluir mejorar la comunicación, el trabajo en equipo, la resolución de problemas y otras aptitudes cruciales para el entorno laboral. Estamos comprometidos en brindar a estas personas las herramientas y conocimientos necesarios para tener éxito en el mundo del trabajo.

Colaboración con el entorno laboral y análisis de puestos de trabajo

Para asegurar la adaptación adecuada de las personas con discapacidad en sus puestos de trabajo, colaboramos con el entorno laboral. Esto implica mantener contactos regulares con los empleadores y supervisores, brindarles información y orientación sobre las necesidades específicas de las personas con discapacidad y proporcionarles las adaptaciones necesarias en el entorno de trabajo. Además, realizamos análisis de puestos de trabajo para identificar posibles ajustes y mejoras que faciliten la inclusión de estas personas.

Gestión de información sobre recursos formativos y sociolaborales

Es fundamental estar al tanto de los recursos formativos y sociolaborales disponibles para las personas con discapacidad. Nos encargamos de recopilar y gestionar esta información, siguiendo las directrices establecidas. Esto implica brindar información actualizada sobre programas de formación, becas, subsidios, oportunidades de empleo y otros recursos que puedan ser relevantes para las personas con discapacidad. Nuestro objetivo es garantizar que estas personas tengan acceso a toda la información que puedan necesitar para su desarrollo personal y profesional.

En resumen, a través de la Metodología de empleo con Apoyo, intervenimos en el entorno personal y sociolaboral de las personas con discapacidad, facilitando su acceso y mantenimiento en el mercado laboral. Nos enfocamos en el entrenamiento de habilidades sociolaborales, colaboramos con el entorno laboral y gestionamos información sobre recursos formativos y sociolaborales. Nuestro objetivo final es promover la inclusión y el desarrollo de estas personas en el ámbito laboral.

Materias de Curso subvencionado para desempleados SSCG0109 – INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD Móstoles CDM Formación

• Discapacidad
• Inserción laboral
• Inserción
• Discapacitados
• Inserción laboral para personas con discapacidad
• Certificado de profesionalidad
• Gratis
• Gratuito
• Subvencionado
• Trabajo social

Temario de Curso subvencionado para desempleados SSCG0109 – INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD Móstoles CDM Formación

• MF1034_3: Gestión de recursos laborales, formativos y análisis de puestos de trabajo para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad. (90 horas)
• MF1035_3: Entrenamiento en habilidades sociolaborales de personas con discapacidad. (130 horas)
  • UF0799 Desarrollo de habilidades personales y sociales de las personas con discapacidad (60 horas)
  • UF0800: Habilidades de comunicación y promoción de conductas adaptadas de la persona con discapacidad (40 horas)
  • UF0801: Entrenamiento de habilidades laborales (30 horas)
• MF1036_3: Metodología de empleo con Apoyo en la inserción sociolaboral de personas con discapacidad. (90 horas)
• MF1037_3: Seguimiento del proceso de inserción sociolaboral de personas con discapacidad. (40 horas)
• MP0164 Módulo de prácticas profesionales no laborales de Inserción laboral de personas con discapacidad (120 horas)

Preguntas y respuestas sobre Curso subvencionado para desempleados SSCG0109 – INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD Móstoles CDM Formación

Pregunta: ¿A quién va dirigido?

Respuesta: Este curso va dirigido a todos aquellos interesados en trabajar en el sector.

Distinciones del curso

Pregunta: ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Respuesta: Este curso te otorgará un Certificado de Profesionalidad con validez en el territorio nacional y homologable al espacio europeo. Además, recibirás formación en instalaciones acreditadas por la Comunidad de Madrid y equipadas con los mejores recursos.

Procedimiento de inscripción

Pregunta: ¿Qué pasará tras pedir información?

Respuesta: Después de recibir tu solicitud, nuestros técnicos especializados se pondrán en contacto contigo para informarte sobre el procedimiento de inscripción y responder a todas las dudas que puedas tener durante el proceso.