Curso de Reclutamiento y Selección de Personal y Normativa Laboral

Curso oficial y gratuito de «ADGD260PO – Técnicas para el reclutamiento y selección de personal»

¡Encuentra tu pasión en el apasionante mundo del reclutamiento y selección de personal! Este curso oficial y gratuito te brinda la oportunidad de adquirir las habilidades necesarias para destacar en este sector en constante crecimiento.

¿Por qué elegir este curso?

Si estás buscando una carrera con grandes perspectivas laborales, el reclutamiento y selección de personal es una excelente opción. Este curso te proporcionará las herramientas y técnicas fundamentales para identificar y atraer a los mejores talentos.

Beneficios del curso

• Formación oficial: Obtén una certificación oficial reconocida que respaldará tus conocimientos y habilidades.
• Gratuito: Accede a todo el contenido del curso sin ningún coste, lo que te permitirá invertir en tu formación sin preocuparte por tu presupuesto.
• Empleabilidad: El sector de reclutamiento y selección de personal está en constante crecimiento y demanda profesionales capacitados. Con este curso, estarás preparado/a para aprovechar estas oportunidades laborales.

No dejes pasar esta oportunidad de impulsar tu carrera en un sector apasionante y lleno de posibilidades. Contáctanos ahora mismo y te brindaremos toda la información que necesites para formarte en «ADGD260PO – Técnicas para el reclutamiento y selección de personal». ¡Te esperamos!

Materias de Curso subvencionado para trabajadores ADGD260PO – TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL Madrid SCF Soluciones

• Contratación
• Entrevista de selección
• Test psicotécnicos
• Proceso de selección
• Reclutamiento de personal
• Técnicas de selección
• Seguridad Social

Temario de Curso subvencionado para trabajadores ADGD260PO – TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL Madrid SCF Soluciones

1. TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
   1. El reclutamiento y su proceso
   2. Herramientas de selección
      • Introducción
      • Preparación de las pruebas
      • Tipos de pruebas: assesment center, dinámicas de grupo, test psicotécnicos
      • El informe de resultados
      • La acogida en el puesto de trabajo
      • Evaluación de la selección
   3. La entrevista de trabajo
      • Introducción
      • Tipos de entrevista
      • Entrevista por competencias
      • Claves para realizar una entrevista eficaz
      • Verificación de datos
      • Seguimiento y cierre del proceso de selección
2. SELECCIÓN EN LA RED
   1. La comunicación en Internet
   2. La comunicación y las herramientas de intercambio de información
   3. Acceso y uso de redes sociales
3. SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO 2.0
   1. El proceso de reclutamiento y selección
   2. Reclutamiento y selección 2.0
   3. Aspectos legales y de seguridad en selección 2.0
4. USO Y APLICACIÓN DE PRÁCTICAS DE RECURSOS 2.0 EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL
   1. Portales de empleo
   2. Recursos web para la selección 2.0
   3. Planes de reclutamiento 2.0
5. DERECHO LABORAL
   1. Introducción al derecho laboral
   2. Normas del derecho laboral
   3. El estatuto de los trabajadores
   4. El convenio colectivo
   5. Conclusiones
6. LA RELACIÓN LABORAL
   1. Los contratos de trabajo
   2. Modalidades de contratación
   3. Jornada y horario laboral: Tiempo de descanso, vacaciones y permisos retribuidos
   4. Modificación de las condiciones de trabajo
   5. Suspensión y extinción del contrato de trabajo
   6. Incentivos a la contratación
   7. Contratación de personal extranjero
   8. Contratación de personas con discapacidad
   9. Cumplimiento de la LOPD
   10. Servicio Público de empleo Estatal (SEPE). Servicio Contrat@
   11. Conclusiones
7. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS COLECTIVOS
   1. Representación y participación de los trabajadores en la empresa
   2. Libertad sindical. Huelga y conflictos colectivos. Actuación de la empresa ante los conflictos colectivos.
   3. Ley de Prevención de Riesgos Laborales
   4. Planes de igualdad y negociación colectiva
   5. Conclusiones
8. NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES
   1. EL SALARIO
      • La retribución del trabajo: el salario
      • Estructura salarial: salario base, complementos salariales y extrasalariales
   2. Cotización
      1. Bases de cotización
      2. Tipos de cotización
   3. Las retenciones a cuenta del IRPF
   4. Deducciones
   5. La confección de la nómina a través de una aplicación informática
   6. Tesorería general de la Seguridad Social. Sistema Red
9. LA SEGURIDAD SOCIAL
   1. La inscripción de la empresa en la seguridad social
   2. Afiliación, alta y baja de los trabajadores
   3. Organismos de la seguridad social
   4. Regímenes de la Seguridad
   5. Cobertura de la Seguridad Social
      1. Nivel contributivo
      2. Nivel asistencia

Preguntas y respuestas sobre Curso subvencionado para trabajadores ADGD260PO – TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL Madrid SCF Soluciones

FAQ

1. ¿Cuál es el objetivo principal de este curso?

El objetivo del curso es adquirir conocimientos y aplicar técnicas para el reclutamiento y selección de personal, utilizar nuevas herramientas on-line, entender la normativa laboral y de prevención de riesgos laborales, y conocer las diferentes modalidades de contratación.

2. ¿Para quién está dirigido este curso?

Este curso está dirigido principalmente a trabajadores ocupados en la Comunidad de Madrid. También hay plazas limitadas disponibles para trabajadores desempleados.

3. ¿Cuáles son los requisitos para poder realizar este curso?

Para poder realizar este curso, es necesario ser trabajador ocupado con centro de trabajo en la Comunidad de Madrid.

4. ¿Qué tipo de titulación se obtiene al finalizar el curso?

Al finalizar el curso, se otorgará un Diploma de Aprovechamiento en la Especialidad Formativa.

5. ¿Qué sucede después de solicitar información sobre el curso?

Después de solicitar información, tus requisitos de acceso serán verificados. Esto incluye ser un trabajador ocupado en la Comunidad de Madrid y tener un nivel académico adecuado. Recibirás información adicional para formalizar tu preinscripción.