Aprende a detectar las necesidades formativas de las empresas

Descubre las técnicas para identificar carencias y crear un plan de formación empresarial

En este curso, los alumnos tendrán la oportunidad de adquirir conocimientos sobre las diversas técnicas utilizadas para detectar las necesidades formativas de las empresas. Comprenderán la importancia de identificar las carencias existentes en el personal y cómo estas pueden afectar el rendimiento y el crecimiento de las organizaciones.

Una vez se hayan identificado las debilidades en el ámbito formativo, los participantes aprenderán cómo elaborar un plan de formación empresarial adecuado para subsanar dichas carencias. Se les proporcionará las herramientas necesarias para diseñar estrategias de capacitación efectivas que impulsen el desarrollo profesional dentro de las empresas.

Este curso se enfoca en proporcionar a los alumnos las habilidades y conocimientos necesarios para tomar decisiones informadas y fundamentadas en el ámbito de la formación empresarial. A través de la exploración de casos prácticos y situaciones reales, los participantes podrán desarrollar su capacidad de análisis y encontrar soluciones adecuadas a los desafíos que enfrentan las organizaciones en términos de capacitación y desarrollo del personal.

Materias de Curso subvencionado para trabajadores PLAN DE FORMACIÓN. DESARROLLO, IMPLANTACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN (ADGD203PO) Madrid CDM Formación

1. Rrhh
2. Gestión de RRHH
3. Comunidad de Madrid
4. Trabajadores
5. Necesidades de Formación
6. Planificación de formación
7. Gratis
8. GRATUITOS
9. Ocupados
10. Control de la formación
11. Móstoles

Temario de Curso subvencionado para trabajadores PLAN DE FORMACIÓN. DESARROLLO, IMPLANTACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN (ADGD203PO) Madrid CDM Formación

1. LA FORMACIÓN EN LA GESTIÓN DE LOS RRHH
   1. La Función de la formación en la gestión de los RRHH.
   2. La Formación como proceso.
   3. Conclusiones.
2. LAS NECESIDADES DE FORMACION
   1. La definición de las exigencias y necesidades de Formación.
   2. Definición de necesidades estratégicas y necesidades inmediatas
   3. El manual de funciones y la elaboración de perfiles de exigencias
   4. Problemas en la determinación de las necesidades.
   5. Técnicas e instrumentos
   6. Conclusiones
   7. Técnicas e instrumentos.
3. PLANIFICACIÓN DE LA FORMACION Y PUESTA EN MARCHA
   1. La elaboración del Plan de Formación.
   2. Definir las acciones de formación.
   3. Definición de objetivos de aprendizaje y operativos
   4. Selección y organización de contenidos.
   5. Elección de estrategias didácticas.
   6. Modalidad de la formación: presencial, a distancia y/o semipresencial.
   7. Planificación de fechas de realización de los cursos en función de los criterios geográficos y medios.
   8. Determinar los sistemas de evaluación y formadores.
   9. Elaboración del presupuesto de formación.
   10. Conclusiones.
4. EVALUACIÓN Y CONTROL DE LA FORMACIÓN
   1. Definición de Evaluación.
   2. Tipo de evaluaciones
   3. Evaluación de la satisfacción del alumnado.
   4. Evaluación del profesorado.
   5. Evaluación del aprendizaje.
   6. Seguimiento.
   7. Conclusiones

Preguntas y respuestas sobre Curso subvencionado para trabajadores PLAN DE FORMACIÓN. DESARROLLO, IMPLANTACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN (ADGD203PO) Madrid CDM Formación

Preguntas y Respuestas

1. A quién va dirigido

Pregunta:

¿A quién está dirigido este curso?

Respuesta:

Este curso está dirigido a trabajadores de la Comunidad de Madrid interesados en trabajar en el sector.

2. Distingue a este curso

Pregunta:

¿Qué hace especial a este curso en comparación con otros?

Respuesta:

Lo que distingue a este curso es que es oficial de la Comunidad de Madrid.

3. Qué pasa tras pedir información

Pregunta:

¿Qué ocurrirá después de pedir información sobre el curso?

Respuesta:

Una vez recibamos tu solicitud, nuestros técnicos especializados se comunicarán contigo por correo electrónico para proporcionarte el procedimiento de inscripción y resolver cualquier duda que puedas tener durante el proceso.