| Tipología | Subvencionado a trabajadores |
|---|---|
| Metodología | Semipresencial |
| Duración | 16 Días |
Localización del curso
Desarrolla tu Inteligencia Emocional: Clave para el éxito de los líderes del futuro
En un mundo cada vez más complejo y globalizado, la habilidad de gestionar nuestras emociones se vuelve fundamental. La Inteligencia Emocional es el factor clave que determina cómo nos relacionamos con los demás y cómo nos manejamos en situaciones de alta presión o adversidad.
¿Qué es la Inteligencia Emocional?
La Inteligencia Emocional es la capacidad de identificar, comprender y gestionar nuestras emociones y las emociones de los demás. Implica ser consciente de nuestras propias emociones, controlar nuestros impulsos, tener empatía y saber gestionar las relaciones interpersonales de manera efectiva.
Beneficios de desarrollar la Inteligencia Emocional
1. Mejora el liderazgo
Los líderes con una alta Inteligencia Emocional tienen la capacidad de inspirar y motivar a su equipo. Saben cómo gestionar conflictos y trabajar en equipo de manera efectiva. Además, son capaces de adaptarse a los cambios y tomar decisiones acertadas en situaciones difíciles.
2. Mejora las habilidades de comunicación
La Inteligencia Emocional nos ayuda a entender mejor las necesidades y emociones de los demás, lo que nos permite comunicarnos de manera más efectiva. Podemos expresarnos con claridad, escuchar con empatía y resolver conflictos de manera constructiva.
3. Mejora la resiliencia
La resiliencia es la capacidad de recuperarse rápidamente de las adversidades. Los líderes con una alta Inteligencia Emocional tienen una mayor capacidad para enfrentar los desafíos y adaptarse a los cambios. Pueden mantener la calma en situaciones de estrés y buscar soluciones creativas.
Desarrollando la Inteligencia Emocional
1. Autoconocimiento
Para desarrollar la Inteligencia Emocional, es importante ser consciente de nuestras propias emociones. Pregúntate a ti mismo cómo te sientes en diferentes situaciones y reflexiona sobre las causas de tus emociones.
2. Autocontrol
Una vez que somos conscientes de nuestras emociones, es importante aprender a controlar nuestros impulsos y reacciones. Respirar profundamente, tomarse un momento para reflexionar o buscar formas saludables de liberar el estrés pueden ayudarnos a manejar nuestras emociones de manera más efectiva.
3. Empatía
La empatía es la capacidad de ponerse en el lugar de los demás y comprender sus emociones. Practicar la empatía nos ayuda a establecer conexiones más fuertes con las personas que nos rodean y nos permite abordar los conflictos de manera más constructiva.
4. Mejorar las habilidades sociales
Las habilidades sociales son fundamentales para gestionar eficazmente las relaciones interpersonales. Practica escuchar activamente, comunicarte de manera clara y respetuosa, y cultivar relaciones de confianza.
En resumen, el desarrollo de la Inteligencia Emocional es esencial para los líderes del futuro. Nos ayuda a ser más conscientes de nosotros mismos y de los demás, a comunicarnos de manera efectiva y a superar los desafíos con resiliencia. ¡Aprende y practica técnicas que te permitan mejorar tu Inteligencia Emocional y conviértete en un líder excepcional!
Materias de Curso subvencionado para trabajadores ADGD167PO | INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA Y GESTIÓN DE CUALIDADES semipresencial Móstoles Academia Colón Móstoles
- Inteligencia emocional
- Habilidades sociales
- Coaching
- Coaching empresarial
- Coaching para directivos
- Liderazgo Emocional
- Liderazgo
- Empresa
- Emprendedores
- Habilidades directivas
Temario de Curso subvencionado para trabajadores ADGD167PO | INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA Y GESTIÓN DE CUALIDADES semipresencial Móstoles Academia Colón Móstoles
- EL MAPA CEREBRAL DE LAS EMOCIONES
- La base biológica de las emociones.
- Fundamentos científicos.
- Las emociones.
- COMPETENCIAS EMOCIONALES
- Definición de la Inteligencia Emocional versus cociente intelectual.
- Las competencias emocionales.
- Dimensiones del modelo de IE.
- LIDERAZGO EMOCIONAL
- Las claves de la Inteligencia Emocional aplicadas en la empresa.
- Habilidades emocionales y éxito profesional.
- Los hábitos de la gente altamente efectiva.
- Cualidades de los nuevos líderes y cómo desarrollarlas.
- Reglas para mejorar y desarrollar nuestra IE.
- LA GESTIÓN POR CUALIDADES QUE NO POR COMPETENCIAS
- Diferencias entre las distintas gestiones.
- Implantación de la gestión por cualidades.
- Selección de personal por cualidades.
- EL COACHING DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
- El proceso de aprendizaje inducido.
- La práctica.
Preguntas y respuestas sobre Curso subvencionado para trabajadores ADGD167PO | INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA Y GESTIÓN DE CUALIDADES semipresencial Móstoles Academia Colón Móstoles
¿A quién va dirigido?
¿A quién va dirigido este curso?
Este curso está dirigido a personas trabajadoras de la Comunidad de Madrid. ¿Existen plazas disponibles para desempleados?
Requisitos
¿Cuáles son los requisitos para participar en este curso?
Los únicos requisitos son tener interés y muchas ganas de aprender.
Titulación
¿Qué titulación se obtiene al finalizar el curso?
Al finalizar el curso, se otorga un diploma homologado por la Comunidad de Madrid certificando que se ha completado satisfactoriamente.
¿Qué distingue a este curso de los demás?
En comparación con otros cursos, ¿qué hace único a este curso?
Lo que diferencia a este curso de los demás es que el centro facilita todo el material necesario, tanto fungible como informático.
¿Qué pasará tras pedir información?
Una vez que se haya enviado la solicitud de información, ¿qué ocurrirá a continuación?
Después de recibir la solicitud, un responsable se pondrá en contacto con usted para facilitarle toda la información necesaria sobre el curso.
