Ejemplos de carta de solicitud de cita laboral

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Las empresas generalmente emiten cartas de nombramiento después de emitir la carta de oferta. Si los empleados se han contratado de forma permanente, recibirán una carta de nombramiento en la fecha de incorporación. Pero algunas empresas tardan de 1 semana a 1 mes en emitir cartas de cita.

Si el empleado ha tomado de forma temporal, la carta de nombramiento se emitirá después de la finalización del período de prueba.

A veces, debido a los horarios ocupados del departamento de recursos humanos, pueden retrasar el proceso de emisión de cartas de nombramiento, en ese caso, puede solicitar a su departamento de recursos humanos que emita su carta de nombramiento.

Aquí hay algunos formatos de carta de muestra que puede usar para solicitar una carta de cita.

Ejemplos de carta de solicitud de cita laboral

Formato 1

A

El Departamento de Recursos Humanos,

Nombre de empresa,

Dirección de la Compañía.

Sub: Carta de solicitud de cita.

Querido señor, señora,

Mi nombre es ________(su nombre), id de empleado__________, trabajo como ________(designación) en _________(departamento) en _______________(nombre de la empresa) desde _______(fecha de incorporación).

Estoy escribiendo esta carta de solicitud con respecto a la cuestión de mi carta de nombramiento. Solo he recibido mi carta de oferta, pero no he recibido mi carta de nombramiento hasta ahora. Así que tenga la amabilidad de emitir mi carta de cita.

Agradeciéndote.

Tuyo sinceramente,

Su nombre.

Formato 2

A

El Departamento de Recursos Humanos,

Nombre de empresa,

Dirección de la empresa.

Sub: Con respecto a la carta de nombramiento.

Yo, _________(su nombre), id de empleado _______ he estado trabajando como ________(designación) en _________(departamento) en___________(nombre de la empresa) desde ________(fecha de incorporación).

Durante mi tiempo de incorporación, se me ha informado que recibiré mi carta de nombramiento dentro de Un mes desde la fecha de mi incorporación. Como ya estoy completando mi primer mes de servicio pero hasta ahora no he recibido ninguna carta de cita.

Así que aquí estoy solicitándole que tenga la amabilidad de proporcionar mi carta de cita de trabajo.

Agradeciéndote.

Tuyo sinceramente,

Nombre.

Formato 3

A

El Departamento de Recursos Humanos,

Nombre de empresa,

Dirección de la Compañía.

Sub: Solicitud para Emitir Carta de Cita.

Querido Señor / Señora. ________,

Con el debido respeto, escribo esta carta para emitir mi carta de nombramiento para el puesto de __________ (su designación). Ha sido una semana desde mi fecha de incorporación, aún no he recibido mi carta de nombramiento.

Así que tenga la amabilidad de emitir mi carta de nombramiento y le estaré agradecido al respecto,

Agradeciéndote.

Saludos,

Su nombre.

Carta de solicitud de cita después de completar el período de prueba

Formato 4

A

El Departamento de Recursos Humanos,

Nombre de empresa,

Dirección de la empresa.

Sub: Carta de solicitud de cita.

Querido señor, señora,

Esto es para informarle que yo, ________(su nombre) completé mi período de prueba de Seis meses en __________(nombre de la empresa) como ________(su designación).

Durante mi tiempo de incorporación, se me informó que después de completar el período de prueba se me tomará como básico permanente. Por lo tanto, hágame saber el estado de mi trabajo actual y emita la carta de nombramiento.

En espera de su respuesta.

Agradeciéndote.

Sinceramente,

Su nombre.

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