Formatos simples de recibos de sueldo en Excel | Palabra | Descargar PDF

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El recibo de sueldo también se llama Payslips. Los recibos de sueldo consisten en los detalles salariales de los empleados, que incluyen ganancias como salario básico, HRA, asignaciones de transporte, asignaciones médicas, asignaciones especiales y deducciones como EPF, impuestos profesionales, TDS, detalles de recuperación de préstamos.

Aquí hay algunos formatos simples de recibos de sueldo para empresas privadas que puede descargar en formatos Excel, Word y PDF.

Formato de Boleta de Nómina Simple 1

Formato de recibo de sueldo 2

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Formato de hoja de salario India sin PF y ESI en Excel

Recibo de sueldo sin PF y ESI en Excel

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Otros formatos de recibo de sueldo

LIBRO NÓMINO EN EXCEL (FORMATO 1)

Descargar formato de recibo de sueldo en excel con formulas

LIBRO NÓMINO EN EXCEL (FORMATO 2)

Formato de comprobante de salario en excel generar automáticamente

Cómo crear un recibo de sueldo en Excel

Paso 1: Para crear un comprobante de salario/comprobante de pago, abra una nueva hoja de Excel y escriba el nombre de su empresa, la dirección y el mes y año del comprobante de pago en las primeras tres filas del archivo de Excel.

Paso 2: Ahora ingrese los detalles generales del empleado, como el nombre, la designación, el departamento, la fecha de incorporación, el salario bruto, los datos bancarios y cualquier otra información requerida según su elección.

Paso 3: Ahora ingrese la cantidad de días en el mes y LOP (pérdida de días de pago) del empleado. Para calcular el total de días pagados, reste los LOP del total de días del mes.

Paso 4: Ahora, en una columna, agregue todos los ingresos de los empleados, como el salario básico, las asignaciones de alquiler de la casa, las asignaciones de transporte, las asignaciones médicas y las asignaciones especiales. Calcularlos en base al total de días pagados. La suma de todas las ganancias se llamará salario bruto real del empleado.

Fórmula de cálculo del salario para el total de días pagados = (Salario bruto original/Total de días en el mes) X Días pagados en ese mes.

Paso 5: En otra columna añade deducciones como EPF, impuesto profesional, ESI/seguro médico, TDS, anticipos de salario, etc…

Componentes importantes en el recibo de sueldo

S no Ganancias Deducciones
1 Salario Básico (40-50% del Salario Bruto) EPF (12% del salario base)
2 HRA (40% del salario básico para ciudades no metropolitanas) Fiscal Profesional
3 Asignaciones de transporte (1600 Rs en áreas urbanas) TDS
4 Subsidios médicos (1250 Rs) Seguro de Salud / TDS
5 Otras provisiones (especiales) (Saldo de provisiones)

Paso 6: Ahora reste todas las deducciones del salario bruto ganado del empleado en ese mes en particular, el monto del saldo será el salario neto del empleado.

Paso 7: Ahora saque la copia impresa del comprobante de pago, fírmelo y distribúyalo a los empleados.

Fórmulas útiles de recibo de sueldo

1 Sueldo neto Ganancias totales – Deducciones totales
2 Salario bruto Salario básico + HRA + Transporte + Médico + Asignaciones especiales
3 EPF 12% del salario base del trabajador.
4 ESI 0,75% del salario bruto del empleado. (ESI aplicable si el valor bruto es superior a 21 000 ₹)
5 CTC Salario bruto + Aportes al PF del empleador + Otros beneficios otorgados por el empleador

preguntas frecuentes

1. ¿Cómo puedo obtener mi recibo de sueldo?

Puede obtener su salario preguntándole a su empleador, es derecho de cada empleado obtener un recibo de salario cuando lo desee.

2. Para qué sirve la nómina

El comprobante de salario/nómina actúa como prueba de ingresos, lo cual se requiere para varios préstamos y especialmente cuando está tratando de unirse a un nuevo con un mejor paquete salarial.

3. Cómo verificar mi recibo de sueldo

Si conoce algunas fórmulas básicas de cálculo de salarios, entonces usted mismo puede verificar fácilmente su recibo de salario. De lo contrario, tome la ayuda de cualquiera que sepa al respecto.

4. ¿Puede HR verificar los detalles del salario?

Sí, los recursos humanos definitivamente verificarán los detalles de su salario. Es su deber verificar los detalles del salario del empleado existente y los nuevos miembros (durante la verificación de antecedentes)

5. ¿Puedo editar mi recibo de sueldo?

Puedes editar tu recibo de sueldo en formato excel o PDF. Pero no manipule los detalles de su salario en sus nóminas, puede causar problemas.

6. ¿Qué haces si no tienes nómina?

Si no tiene ningún recibo de pago, puede descargar los formatos de recibo de pago anteriores y actualizar los detalles de su salario. (asegúrese de que el salario que mencionó en la nómina debe coincidir con el salario acreditado en su cuenta bancaria).
O pida ayuda al Departamento de Recursos Humanos o Cuentas de su empresa.

7. ¿Puede el nuevo empleador ver mi salario anterior?

Sí, verán tu salario anterior. Para eso, te pedirán que envíes las nóminas de tu empresa anterior. (Al menos durante los últimos 3 meses)

8. Está bien mentir sobre mi salario actual en la entrevista

No es una buena idea, porque una vez que lo seleccionan, le pedirán que envíe sus recibos de pago de trabajo anteriores.

9. ¿Cómo puedo acreditar mis ingresos sin recibo de sueldo?

Puedes mostrar tu extracto bancario, o formulario 16, tu carta de oferta de trabajo o carta de nombramiento.

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