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Gestión De RR HH: Dirección Por Objetivos Y Planificación De Tareas

Formación de alto nivel para profesionales empresariales

Emagister y el Grupo Colon – IECM se han unido para ofrecerte una experiencia de aprendizaje única y adaptada a tus necesidades. Este curso, diseñado por un equipo de expertos, te permitirá mantenerte actualizado en los conocimientos relevantes para el ámbito empresarial.

Aprende sobre diversos aspectos de la gestión de recursos humanos

En este programa formativo, abordaremos temas como la comunicación empresarial, tanto interna como externa, la perspectiva sindical en las organizaciones, la dirección de recursos humanos, la toma de decisiones estratégicas y la planificación de tareas.

Formación práctica y presencial

Para asegurar que obtengas el máximo provecho de este curso, ofrecemos una modalidad presencial. De esta manera, podrás interactuar con otros profesionales y contar con los recursos académicos más actualizados.

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Materias de GESTIÓN DE RR.HH: DIRECCIÓN POR OBJETIVOS Y PLANIFICACIÓN DE TAREAS

• Liderazgo
• Organización
• Dirección por objetivos
• Dirección
• Recursos Humanos
• Objetivos
• Técnicas
• Trabajo
• Planificación
• Empresa
• Tareas
• Herramientas
• Estrategias
• Evaluación
• Elaboración
• Seguimiento
• Decisiones
• Plan de trabajo
• Perspectiva empresarial

Temario de GESTIÓN DE RR.HH: DIRECCIÓN POR OBJETIVOS Y PLANIFICACIÓN DE TAREAS

1. LA PERSPECTIVA EMPRESARIAL Y SINDICAL DE LA ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y RECURSOS HUMANOS
2. LA DECISIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
   1. Concepto y clases de decisión
   2. El proceso de elaboración de decisiones
   3. Métodos y modelos para la toma de decisiones
   4. Identificación de problemas
   5. Análisis de causas y generación de soluciones: Técnicas
   6. Aplicación de soluciones y control de resultados
3. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
   1. Definición y necesidad de planificar
   2. Formas de planificar
   3. Fases
4. LA DIRECCIÓN Y EL LIDERAZGO: ORGANIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN. LA DIRECCIÓN POR OBJETIVOS
   1. Definición de objetivos y beneficios para una dirección eficaz
   2. Criterios para establecer objetivos
   3. Clasificación de los objetivos: tiempo, beneficiario, prioridad
   4. El proceso de establecimiento de objetivos
   5. Auditoria y revisión de los objetivos
5. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
   1. Diseño de puestos de trabajo
   2. Reclutamiento, selección y formación y desarrollo de los recursos humanos
   3. Motivación, cultura de empresa y relaciones laborales
   4. El trabajo en equipo
6. PLANIFICACIÓN: ELABORACIÓN DE UN PLAN DE TRABAJO
   1. Metas y objetivos
   2. Relación entre las actividades
   3. Recursos y tiempos
   4. Delegación de tareas
   5. Control y mejora
7. EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DE TAREAS
   1. Evaluación de rendimientos
   2. Seguimiento de tareas

Preguntas y respuestas sobre GESTIÓN DE RR.HH: DIRECCIÓN POR OBJETIVOS Y PLANIFICACIÓN DE TAREAS

1. ¿Cuál es la capital de Italia?

   Roma.

2. ¿Cuál es el océano más grande?

   El océano Pacífico.

3. ¿Cuál es el río más largo del mundo?

   El río Amazonas.

4. ¿Quién pintó La Mona Lisa?

   Leonardo da Vinci.

5. ¿Cuál es el idioma más hablado del mundo?

   El chino mandarín.