«El gobierno busca implementar medidas para fomentar el crecimiento económico sostenible»
Jóvenes y mayores de 45 años: Hoteles MELIÁ apuesta por el empleo en masa
La cadena hotelera lanza una campaña con 331 puestos de trabajo disponibles
- Gran oportunidad: Hoteles MELIÁ busca personas de diferentes edades para cubrir sus vacantes
- Inclusión generacional: Jóvenes y mayores de 45 años son bienvenidos
- Amplia cobertura: Se ofrecen puestos de trabajo en todas las áreas y departamentos
- Diversidad en cargos: Desde personal de limpieza hasta posiciones directivas
La reconocida cadena hotelera Hoteles MELIÁ ha lanzado una campaña masiva y ha emitido 331 puestos de trabajo en distintas ubicaciones de España. Esta iniciativa representa una gran oportunidad para aquellos que buscan empleo, independientemente de su edad.
La inclusión generacional es uno de los principales enfoques de esta campaña. Hoteles MELIÁ busca tanto a jóvenes con energía y entusiasmo como a personas mayores de 45 años que posean experiencia y conocimientos en el sector hotelero.
Esta oferta de empleo abarca diferentes áreas y departamentos de los hoteles MELIÁ, desde el personal de limpieza y recepción hasta puestos directivos. La diversidad en los cargos disponibles refleja la importancia que la cadena otorga al talento de todas las edades.
Con esta iniciativa, Hoteles MELIÁ no solo ofrece oportunidades laborales, sino que también promueve y fomenta la inclusión y la diversidad en el ámbito laboral. La compañía se enorgullece de su compromiso con sus empleados y de ser una empresa que valora el talento sin importar la edad.
