Programa de Entrenamiento y Acompañamiento en Madrid

EXCEL AVANZADO (ADGG020PO)
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Tipología Subvencionado a trabajadores
Lugar Madrid
Duración 2 Semanas
Inicio Abril

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Localización del curso


C/ Hermandad Donantes de Sangre, 49 Posterior, 28041
Madrid

Desarrolla tus habilidades en la gestión de equipos

Si te apasiona la temática de gestionar equipos y quieres adquirir conocimientos en esta área, no puedes dejar pasar la oportunidad que Alborán Formación tiene para ti. Ofrecemos un curso gratuito enfocado en desarrollar tus habilidades de liderazgo y gestión de equipos, brindándote las herramientas necesarias para alcanzar el éxito en esta área tan importante.

Aprovecha esta oportunidad de formación

Alborán Formación es consciente de la importancia de contar con líderes y gestores de equipos altamente capacitados, capaces de motivar, guiar y aprovechar al máximo el potencial de cada miembro del equipo. Por eso, hemos diseñado este curso gratuito para ayudarte a desarrollar las habilidades necesarias para gestionar equipos de manera eficiente y efectiva.

No importa si ya tienes experiencia en la gestión de equipos o si estás comenzando en este ámbito, nuestro curso se adapta a tu nivel de conocimiento y te brindará las herramientas necesarias para destacar en esta área.

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Materias de Curso subvencionado para trabajadores DIRECCIÓN DE EQUIPOS Y COACHING (ADGD067PO) Madrid Alborán Formación SL

Materias

  • Coaching
  • Dirección de equipos
  • Trabajo en equipo
  • Recursos Humanos
  • Rrhh
  • Liderazgo
  • Empatía
  • Asertividad
  • Negociación
  • Comunicación no verbal
  • Lider
  • Resolución de conflictos
  • Comunicación verbal

Temario de Curso subvencionado para trabajadores DIRECCIÓN DE EQUIPOS Y COACHING (ADGD067PO) Madrid Alborán Formación SL

  • 1. COMPETENCIAS PERSONALES PARA SER LIDER:
    • 1.1. Mejora la comunicación no verbal:
      • 1.1.1. El proceso de comunicación
      • 1.1.2. El lenguaje del cuerpo
      • 1.1.3. Como mejorar la gestión del trabajo a través de la comunicación no verbal
    • 1.2. Seleccionar el canal de comunicación:
      • 1.2.1. Diferencias entre los canales de comunicación oral y escrita
      • 1.2.2. Mejore su comunicación escrita
      • 1.2.3. Mejore su comunicación oral
      • 1.2.4. Las reuniones, lugar de encuentro de los canales de comunicación
    • 1.3. RECONOCER COMO PIENSA EL OTRO:
      • 1.3.1. Aprender a comprender a los demás
      • 1.3.2. Los estereotipos
      • 1.3.3. Procesos de negociación
  • 2. LA COMUNICACIÓN:
    • 2.1. La empatía:
      • 2.1.1. Mejorar relaciones difíciles
      • 2.1.2. Las relaciones entre personas
      • 2.1.3. ¿Cuándo existe empatía?
      • 2.1.4. Incrementar nuestra empatía hacia los demás
    • 2.2. La escucha:
      • 2.2.1. ¿Qué significa escuchar?
      • 2.2.2. Pautas para la escucha activa
      • 2.2.3. Técnicas para realizar una buena escucha
    • 2.3. Profundizar en la comunicación interna:
      • 2.3.1. La comunicación y las relaciones internas
      • 2.3.2. ¿Cómo puedo saber si estoy preparado para implantar un plan de comunicación interna en mi empresa?
      • 2.3.3. ¿Cómo puedo iniciar un plan de comunicación en mi empresa?
      • 2.3.4. ¿Qué instrumentos pueden serme útiles para transmitir la información en la empresa?
  • 3. GESTION DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO:
    • 3.1. El conflicto:
      • 3.1.1. ¿Cómo identificar un conflicto?
      • 3.1.2. Tipos de conflictos que se pueden encontrar
      • 3.1.3. El proceso interno de los conflictos
      • 3.1.4. Resolución de conflictos
    • 3.2. Dirigir equipos:
      • 3.2.1. Una aproximación al concepto de líder
      • 3.2.2. Liderazgo y equipo de trabajo
      • 3.2.3. El líder como integrador del equipo
      • 3.2.4. El Líder como motor-conductor del equipo
    • 3.3. Generar equipos multidisciplinares:
      • 3.3.1. Equipo de trabajo en equipo
      • 3.3.2. El equipo de trabajo multidisciplinar
      • 3.3.3. Generar equipos multidisciplinares equilibrados
    • 3.4. Comprometerse:
      • 3.4.1. No hay compromiso sin comunicación
      • 3.4.2. ¿Cómo puede comprometer a sus trabajadores?
      • 3.4.3. Mejore la comunicación interna: desarrolle un plan
      • 3.4.4. ¿Qué instrumentos de comunicación interna puede implantar?

Preguntas y respuestas sobre Curso subvencionado para trabajadores DIRECCIÓN DE EQUIPOS Y COACHING (ADGD067PO) Madrid Alborán Formación SL

  1. ¿Qué se busca lograr con este curso?
  2. El objetivo principal del curso es proporcionar habilidades y destrezas para desarrollar programas de entrenamiento y acompañamiento personal y profesional, facilitando la consecución de logros y objetivos tanto a nivel personal como empresarial.

  3. ¿A quién está dirigido este curso?
  4. El curso está dirigido a trabajadores y autónomos de cualquier sector de la Comunidad de Madrid, así como a desempleados inscritos como demandantes de empleo en esa misma Comunidad en caso de haber vacantes disponibles.

  5. ¿Cuáles son los requisitos para poder tomar este curso?
  6. Para poder tomar este curso es necesario estar trabajando como asalariado o autónomo con una Cuenta de Cotización en la Comunidad de Madrid, o estar desempleado e inscrito como demandante en la Comunidad de Madrid.

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