Objetivos

Optimizando los Procesos de Selección de Recursos Humanos

Implementar prácticas administrativas eficientes en los procesos de selección de personal, empleando los métodos y sistemas más apropiados.

Potenciando la Formación de los Recursos Humanos

Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, con el fin de promover la mejora continua en el desarrollo del talento humano, utilizando las metodologías y sistemas más adecuados.

Materias de Curso subvencionado para trabajadores MF0238_3: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Madrid EUROFORMAC

• Recursos Humanos
• Apoyo administrativo
• Comunicación efectiva
• Prevención de riesgos laborales

Temario de Curso subvencionado para trabajadores MF0238_3: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Madrid EUROFORMAC

• MF0238_3: Gestión de Recursos Humanos (150 horas)
• UF0345 Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos (60 horas)
• UF0346 Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo (60 horas)
• UF0044 (Transversal) Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales (30 horas)

Salidas Profesionales

• 2412.001.4 Técnico Superior de Recursos Humanos, en general.
• 2912.001.9 Técnico Medio en Relaciones Laborales.
• 4011.003.5 Administrativo de Personal.
• Administrativo del Departamento de Recursos Humanos.
• Responsable de Personal en PYME.
• Gestor de Nóminas.
• Técnico de Recursos Humanos.

Preguntas y respuestas sobre Curso subvencionado para trabajadores MF0238_3: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Madrid EUROFORMAC

Requisitos para ocupar el puesto en Madrid

Pregunta 1:

¿Cuál es el nivel de cualificación profesional requerido para el puesto en Madrid?

Respuesta 1:

Se requiere un nivel de cualificación profesional de 3 o superior.