A diferencia de otros países del mundo en Singapur, no existe una ley de salario mínimo fijo para pagar salarios mínimos a los empleados que trabajan en Singapur. La cantidad de salario que recibirá un empleado en Singapur dependerá de las habilidades, la calificación, la experiencia y la empresa en la que trabaje el empleado. Como sabemos, Singapur es uno de los países más costosos del mundo, por lo que automáticamente el costo de vida será alto en Singapur. Pero no hay salario mínimo en Singapur por hora.
Salario mínimo en Singapur por hora
Como discutimos anteriormente, no existe una ley de salario mínimo en Singapur tanto para los trabajadores locales como para los extranjeros (expatriados). Pero el salario mínimo promedio en Singapur es de 3100 dólares estadounidenses. Pero para vivir una vida de calidad en Singapur, los empleados deben ganar al menos entre 6000 y 7000 dólares estadounidenses al mes.
| Salarios Mínimos en Singapur | No aplica |
| Salario mínimo promedio en Singapur por mes | 3100 dolares |
| Salario requerido para sobrevivir en Singapur | 5000 – 6000 USD |
Pero hay una pequeña excepción para los salarios mínimos en Singapur, desde enero de 2014 hay un salario mínimo fijo de 729 USD por mes para trabajos de limpieza y desde septiembre de 2016 hay un salario mínimo fijo de 802 USD por mes para guardias de seguridad.
Por qué no hay salario mínimo en Singapur
Dado que no hay salarios mínimos en Singapur, Singapur es uno de los países más ricos del mundo. Cuando no hay salarios mínimos, ayudará a las nuevas empresas y otras industrias comerciales a iniciar más operaciones comerciales. Por lo tanto, trae más puestos de trabajo y automáticamente, una vez que se ejecutan con éxito, el salario de los empleados aumentará. La ley de salarios de Singapur cree que no hay relación entre la economía y el salario mínimo.
Lea este artículo sobre la economía de Singapur que le dará una idea clara sobre la economía de Singapur antes de optar por un trabajo en Singapur.
