No se requiere el debido formato de certificado de empleado cuando un empleado deja su trabajo, puede ser por renuncia o por cualquier otra razón. los proceso de liquidación completo y definitivo se iniciará después de la presentación del certificado no debido al empleador. Simplemente no se utiliza ningún certificado debido del empleado para obtener autorización de todos y cada uno de los departamentos de la organización. Los empleados deben visitar cada departamento personalmente y deben obtener la autorización de los respectivos HOD (jefe de los departamentos).
Sin formato de certificado debido para el empleado
Aquí hay un formato de certificado no debido del empleado en formato de palabra, que consiste en el departamento del que el empleado debe obtener la autorización, la firma del HOD y la fecha de la autorización.
El siguiente formato de certificado sin vencimiento para el empleado puede variar de una organización a otra, pero el objetivo principal del certificado sin vencimiento es mostrarle al empleador que el empleado ha liquidado todas las cuotas de todos los departamentos de la organización.
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Si el empleado no pudo liquidar todas las cuotas que no tiene, el proceso de liquidación completo y final de ese empleado en particular se prolongará y se completará solo después de la liquidación de todas las cuotas.
