| Tipología | Subvencionado a trabajadores |
| Horas lectivas | 16h |
Localización del curso
Encabezado H2: La importancia de la Responsabilidad Social Corporativa y el cliente en la evolución de las empresas
Las empresas modernas están experimentando una transformación significativa en su enfoque, priorizando cada vez más la Responsabilidad Social Corporativa y la satisfacción del cliente. Para lograr esto, las organizaciones están llevando a cabo cambios internos que buscan fomentar la participación y la adhesión de sus empleados a la filosofía corporativa, creando así una unidad sólida. El éxito de esta transformación será determinante en la forma en que la entidad es percibida por el público y sus stakeholders.
Encabezado H3: Construyendo una cultura organizacional clara y coherente
Una de las claves para lograr una verdadera transformación empresarial es establecer una cultura organizacional clara y coherente. Esto implica que todos los miembros de la organización compartan y se identifiquen con los valores y objetivos de la empresa. Una cultura sólida ayuda a alinear a todos los colaboradores en la misma dirección y promueve la colaboración y el trabajo en equipo.
Es fundamental que las empresas brinden a sus empleados las herramientas y técnicas necesarias para fomentar la colaboración y la negociación efectiva dentro de la organización. Esto garantizará la resolución de conflictos de manera constructiva y promoverá la toma de decisiones basadas en consenso y en beneficio mutuo.
En este curso gratuito, podrás adquirir los conocimientos necesarios sobre técnicas de colaboración y negociación en el entorno empresarial. Aprenderás cómo establecer una comunicación efectiva, cómo crear sinergias entre los miembros del equipo y cómo resolver conflictos de manera constructiva. No te lo pierdas, ¡inscríbete ahora mismo y comienza a transformar tu empresa hacia un modelo más responsable y centrado en el cliente!
Materias de Curso subvencionado para trabajadores Desarrollo de la cultura organizacional, cultura de colaboración y negociación en Madrid Aspasia
- Responsabilidad social
- Cambio social
- Cultura organizacional
- Coordinación de acciones
- La asertividad
- Estilos de negociación
- La negociación
Temario de Curso subvencionado para trabajadores Desarrollo de la cultura organizacional, cultura de colaboración y negociación en Madrid Aspasia
- TEMA 1. Qué es una cultura de colaboración.
- TEMA 2. La petición y la oferta.
- TEMA 3. La coordinación de acciones.
- TEMA 4. La negociación.
- TEMA 5. Estilos de negociación.
- TEMA 6. La negociación por posiciones vs. La negociación por intereses.
- TEMA 7. La asertividad
- TEMA 8. Cómo llegar al acuerdo cuando hay bloqueos.
- TEMA 9. Cuando el acuerdo no se cumple, la reclamación.
- TEMA 10. Cuando el acuerdo se cumple, el reconocimiento.
Preguntas y respuestas sobre Curso subvencionado para trabajadores Desarrollo de la cultura organizacional, cultura de colaboración y negociación en Madrid Aspasia
¿Quiénes pueden participar?
Esta actividad está dirigida a empleados, autónomos o personas en situación de ERTE.
¿Cuál es la audiencia objetivo?
¿A quién va dirigido?
¿Quiénes pueden formar parte de esto?
¿Quiénes pueden participar?
